За последние годы безработица среди молодежи в развитых странах мира стала большой проблемой. Журнал The Economist подсчитал, что число молодых людей, которые не работают и не учатся, сейчас составляет 290 млн – это четверть молодежи всего мира.
Многие молодые люди работают на нерегулярной или неформальной работе. В развитых странах более трети молодых людей работают на условиях временных договоров, что мешает получать навыки, необходимые для освоения определенных профессий, пишет Zero Hedge.
В период финансового кризиса ситуация обострилась, многие работодатели в первую очередь увольняют именно молодых работников. При этом в развивающихся странах проблема безработицы связана со стремительно растущей численностью населения.
Zero Hedge отмечает, что безработица среди молодежи – вопрос очень актуальный. Результаты многих исследований показали, что люди, которые в молодости были вынуждены жить без работы, позже чаще становятся безработными.
В странах, в которых проблема с безработицей стоит не так остро, занятость молодых людей тесно связана с образованием. Например, в Германии уже много лет существует профессиональное образование, дающее высокую квалификацию и возможности практики. Такие меры помогли сократить безработицу среди молодежи, несмотря на очень умеренный экономический рост.
Как отмечает журнал Forbes, в будущем высшее образование не будет иметь такого большого значения для некоторых профессий. Исследование о наиболее актуальных рабочих местах свидетельствует о том, что большая часть таких рабочих мест не связаны с так называемой «экономикой знаний». Спрос на работников в сфере здравоохранения продолжит расти (особенно для работы с пожилыми людьми), но все большее значение для экономики будет иметь сфера услуг.
Это означает, что в будущем появится большой спрос на низкоквалифицированных работников, если понимать под словосочетанием «низкая квалификация» отсутствие высшего образования. Например, для работы столяром или секретарем главным образом нужен здравый разум (а не книжные знания), надежность и увлеченность, считает Forbes.
Однако это вовсе не означает, что в будущем большая часть работ будет плохо оплачиваться. Хорошие работники даже с низкой квалификацией очень востребованы, но и их не так уж много.
Ref.110.108.108.4145