За последний год основная месячная зарплата в Латвии увеличилась в среднем на 4,4%, а годовая общая (включая переменную часть зарплаты) — на 5,1%, показало исследование от консалтинговой компании Fontes.
Согласно исследованию, растет число тех работодателей, которые минимум одной группе сотрудников организации предлагают гибкий график работы, удаленную работу или оплачиваемые выходные. Это тенденция указывает на то, что в Латвии все актуальнее становится тема баланса между работой и личной жизнью. Люди все больше выбирают такую рабочую среду, которая не мешает личной жизни.
«Если в предыдущие годы мы говорили о том, что намечается тенденция стремления к балансу между работой и личной жизнью, то сейчас можно сказать, что эта тенденция лишь усиливается», — говорит член правления ООО Fontes Vadības konsultācijas Анта Праневича.
На рынок труда влияет и нехватка нужных кадров: образование и опыт работников не подходят для актуальных должностей на рынке труда, в результате чего возникают трудности в заполнении вакантных рабочих мест и работодатели вынуждены искать новые возможности привлечения и удержания или переквалификации работников.
Из-за этого растет число тех работодателей, которые платят зарплату выше рыночной медианы, чтобы таким образом удержать нужных сотрудников.
Переменную часть зарплаты в этом году получили 82,3% работников — больше, чем в предыдущие годы. Годовая общая зарплата (включает в себя основную зарплату и переменную часть) выросла у 57,5% работников, которые не меняли должность и обязанности, по сравнению с предыдущим годом. Рост годовой общей зарплаты этих работников составил в среднем 10,4%, в то время как 36,1% этих работников ощутили уменьшение годовой общей зарплаты в среднем на 7,3%.
Месячные и/или квартальные премии — самые распространенные компоненты переменной части зарплаты (в этом году их получили 57,7% работников). Полугодовые и/или годовые премии за результаты предыдущего года в этом году заслужили 49,2%.
Рост месячной основной зарплаты в Риге был немного больше, чем в регионах — 4,4% и 3,9% соответственно. Рост годовой общей зарплаты также оказался выше в Риге (4,9%), чем в регионах (3,6%). В регионах самый высокий рост отмечен в Курземе — 4,4%, а также в Латгале — 3,0%, Земгале — 2,9% и Видземе — 2,6%. Годовая общая зарплата быстрее всего росла в Курземе и Латгале — 5,2% и 4,7%.
За последние 12 месяцев число работников увеличилось в 42% организаций, а снизилось в 38% организаций. До конца года 52% организаций не будут менять число сотрудников, 38% планируют увеличить, а 10% — снизить.
94,4% работодателей в 2017 году планируют повысить месячную основную зарплату части работникам. Изменения планируются в среднем на 3,6% для месячной основной зарплаты и на 3,9% для годовой общей зарплаты. Оставшиеся 5,6% работодателей не собираются менять зарплаты в 2017 году. Ни одна из организаций не указала, что будет снижать месячную основную зарплату.
Ref: 102.112.112.4659