В этом году до 1 июня на девяти предприятиях без письменного заключения трудового договора на работу были наняты 11 детей и подростков, не достигших 18 лет.
Четверо несовершеннолетних были наняты в торговую отрасль, трое – в производство продовольствия, двое – в лесохозяйственную сферу, один – в деревообрабатывающую и один – в отрасль развлечений и отдыха.
За констатированные нарушения было применено 9 административных штрафов на сумму 4 480 латов. В прошлом году без письменного договора на 12 предприятиях работали 29 детей и подростков возрасте до 18 лет, из них 17 были заняты в сфере отдыха и развлечений, 6 — в строительной сфере, 3 в сельском хозяйстве, 1 в лесохозяйственной сфере, 1 – в торговле и 1 в сфере общественного питания.
Тогда допущенные нарушения были наказаны 12 административными штрафами на сумму 19 250 латов. В летний сезон Инспекция по труду чаще получает заявления о несоблюдении трудовых прав несовершеннолетних. В основном жалобы касаются невыплаченной зарплаты или несоблюдения рабочего времени. Чаще всего нарушения констатируются при найме на работу несовершеннолетних в сферу обслуживания клиентов.
Инспекция по труду отметила, что в законе «Об обороте алкогольных напитков» в статье 13 запрещается задействовать в процесс оборота лица моложе 18 лет. Поэтому несовершеннолетние не могут работать барменами или официантами, но они могут мыть посуду или прибирать помещение в кафе. Но стоит помнить, что лица моложе 18 лет запрещено работать в ночное время.
Минимальная тарифная ставка для несовершеннолетних составляет 1,360 латов, а рабочая неделя должна быть пятидневной.
Работодатель обязан до подписания договора проинформировать одного из родителей ребенка или подростка о возможных рисках, связанных с работой и о мерах по защите труда на соответствующем рабочем месте. Лица, которые моложе 18 лет, могут быть приняты на работу только после предварительного медицинского осмотра, который до достижения совершеннолетия надо проводить ежегодно в обязательном порядке.