Как свидетельствует проведенный банком SEB опрос финансовых директоров, почти две трети, или 63%, крупных предприятий в Латвии в этом году планируют сохранить неизменным число своих сотрудников. Вместо того, чтобы наращивать объемы бизнеса, они планируют вкладывать средства в улучшение продуктивности работников и в технологии, которые уменьшают необходимость в рабочей силе.
Похожие тенденции наблюдаются и в остальных странах Балтии. В Литве 52%, а в Эстонии 57% крупных компаний в этом году оставят прежним число своих сотрудников. В то же время у 24% крупных предприятий в Латвии, у 30% — в Эстонии и у 35% — в Литве все-таки есть амбиции — они планируют этом году увеличить число работников. В свою очередь 13% крупных компаний в Балтии намерены сократить штат.
По сравнению с предыдущими годами, в этом году во всех трех странах Балтии уменьшилось количество предприятий, планирующих увеличить число работников. Тогда как удельный вес тех компаний, которые планируют сокращение штата, уменьшился только в Латвии.
Член правления банка SEB Инт Крастс: «Крупные предприятия всех отраслей в Латвии, Литве и Эстонии, считают, что главные вызовы в этом году связаны с рабочей силой: как доступностью квалифицированных кадров, так и растущими расходами. Поэтому закономерно, что ведется поиск альтернатив. Во-первых, крупные предприятия видят возможность повысить продуктивность имеющихся работников. Во-вторых, автоматизировать процессы и ввести технологии, которые уменьшают потребность в рабочей силе, или, в-третьих, просто заложить в бюджете меньшую прибыль».
Возможности повысить производительность сотрудников предприятия сейчас видят 68% финансовых директоров крупных предприятий в Латвии. Почти половина или 47% крупных предприятий в 2018 году инвестируют в автоматизацию, чтобы избежать необходимости искать новых работников. 18% крупных предприятий в Латвии в условиях растущих расходов на рабочую силу готовы смириться с более низкими показателями прибыли, 14% будут искать возможности сократить другие расходы, а еще 10% планирует задействовать более дешевую рабочую силу из-за рубежа. В свою очередь 15% крупных компаний отметили, что вопросы, связанные с рабочей силой, не создают для них проблем.
В опросе приняло участие 190 предприятий из Латвии, Литвы и Эстонии с годовым оборотом свыше 20 миллионов евро.
Ref:224.000.112.8049