Украинский рынок, который сейчас восстанавливается после вызванного войной кризиса, — большой, и это подходящий момент для его освоения, говорит о латвийских бизнес-возможностях партнер компании по отбору персонала Amrop Виестурс Лиегис, работающий на Украине с 2015 года.
«Отношения с Россией испорчены надолго, — говорит Лиегис. — А западные инвесторы еще боятся делать серьезные инвестиции на Украине, поэтому латвийским компаниям следует поторопиться оценить потенциал рынка этой страны и использовать его разнообразные возможности, разумеется, учитывая местные события».
Партнер Amrop отметил, что важно не упустить подходящий момент, ведь Украину сейчас можно сравнить с Латвией 90-х годов, когда в стране царил хаос, а те, кто первыми начали бизнес, относительно быстро стали состоятельными.
«Важный фактор — Украина фактически разорвала тесные отношения с Россией, а западные инвесторы ведут себя настороженно и лишь наблюдают за ситуацией. Украинцы смотрят на Латвию как на пример, как на часть Европы, к которой они хотят приблизиться, — комментирует Лиегис. — На Украине сильный европейский сентимент, а на нас они смотрят, как на европейцев. Это очень помогает организовывать встречи: партнер из Евросоюза — аргумент, которые открывает многие двери. К тому же украинцы — открытые, они с радостью сотрудничают со специалистами из других стран, особенно европейскими, для них не характерен скепсис, с которым мы привыкли смотреть на приезжих».
«Украинская банковская система переживает серьезные реформы, — рассказывает Лиегис. — Еще недавно в этой сфере царил полный хаос, ее полностью контролировали олигархи, поэтому украинское правительство при поддержке ЕБРР и Всемирного банка сделало серьезный шаг — оно национализировало крупнейший «Приватбанк» тогда, когда его владелец собирался выкачать из него деньги».
Он говорит, что сейчас банковская система более-менее упорядочена, и украинцы серьезно работают, чтобы улучшить инвестиционную среду. Показатели экономического роста начали расти с 3-го квартала прошлого года, и 1-й квартал продемонстрировал 4%-рост по сравнению с 1-м кварталом 2016 года.
«В ситуации, когда латвийским предприятиям все больше начинает не хватать рабочих рук, это направление, к которому стоит присмотреться, — говорит о рынке труда Лиегис. — У людей высокий уровень образования с сильными техническими традициями. Сильными областями там являются авиация, ракетостроение, электроника, на Украине ежегодно готовят около 10 тыс. ИТ-специалистов. Правда, зачастую не хватает практических знаний, но потенциал огромный».
«Латвия сейчас принимает украинцев на сезонные низкоквалифицированные работы — в рыбное и сельское хозяйство», — сказал он и добавил, что на государственном уровне следует думать о том, как привлекать специалистов высокого уровня. Нынешнее трудовое законодательство этому не способствует.
Договор между Евросоюзом и Украиной о безвизовом режиме упрощает украинцам перемещение по Европе для отдыха или деловых поездок, но не дает преимуществ свободного рынка труда. На украинских специалистов смотрят и в Польше, и в Венгрии.
В Польше полтора миллиона украинцев. В приграничье построены большие заводы, которые позволяют использовать сравнительно дешевую, но квалифицированную рабочую силу. Лиегис считает, что рост экономики Латвии невозможен без привлечения рабочих рук со стороны, поэтому следует уже сейчас думать над тем, как привлекать лучших специалистов, пока их еще не разобрали.
«Латвийские предприниматели, которые работают на Украине, неизбежно сталкиваются с двумя крупнейшими проблемами — бюрократией и коррупцией, которые там все еще на таком уровне, который мы не переживали даже в самые суровые времена», — говорит Лиегис.
Также он отмечает, что для работы на местном рынке надо знать ситуацию, правила, поэтому важно привлекать местных специалистов, которые все это знают.
Ref: 225.112.112.6573