Если бы Латвия по налоговым сборам достигала таких же показателей, как, например, Эстония или другая страна, у которой со сбором налогов дела обстоят лучше, было бы не жаль платить руководителю Службы госдоходов (СГД) и миллион евро в год, считает партнер консалтинговой компании EY Андрис Лауциньш.
«Вопрос оплаты труда нужно оценивать комплексно. Сейчас мы дошли так далеко, что хоть и с иронией, но все же можем принять, что есть крупные компании, главам которых нужно платить большие зарплаты, чтобы добиться какого-то эффекта. Если компания крупная и сложная, хорошо работает и дает государству нужные результаты, платить руководителю большую зарплату — правильно», — сказал Лауциньш в интервью агентству LETA.
Он указал, что оценивая задачи, которые с точки зрения государства необходимо реализовать СГД, все должны бы быть заинтересованы в том, чтобы глава СГД и его команда получали миллион, чтобы выполнить эти задачи.
«Возможно, это было бы и выражением политической поддержки, которого сейчас не видно на практике. Нужно посмотреть, можно ли осуществить какие-либо улучшения в административно-правовой части, чтобы со следующим главой СГД заключить соглашение, связанное с какими-либо специфическими, измеряемыми результатами, которых этот руководитель должен добиться. На эту должность человека нужно привлечь конкурентоспособной зарплатой и системой бонусов», — сказал Лауциньш.
Он также добавил, что миллион евро в год должны рассматриваться как совершенно нематериальная величина за тот объем собранных налогов, которого должен достичь руководитель СГД. «Подумайте только, если бы удалось повысить собранные налоги на 3-4%, какие это были бы деньги для бюджета», — добавил Лауциньш.
Напомним, что в четверг, 16 июня, Госканцелярия объявила открытый конкурс на должность генерального директора СГД.
Ref: 111.108.108.3692