Латвийский налоговый режим по сравнению с другими странами Европы и мира является благоприятным для наследование семейных компаний, т. е. для передачи следующим поколениям, свидетельствует исследование, проведенное KPMG (Global Family Business Tax Monitor).
«Если смена владельцев компании происходит в результате наследования или дарения следующему поколению, то латвийский налоговый режим выглядит более привлекательнее по сравнению с большинством других стран Европы и мира. Такие сделки между близкими родственниками в Латвии не облагаются подоходным налогом с населения, что облегчает передачу компаний следующим поколениям», — комментирует руководитель корпоративных финансовых проектов ООО KPMG Baltics Гинтс Слока.
И хотя в разных странах мира налоговые режимы сильно отличаются, в целом наблюдается тенденция поддерживать, а также содействовать росту и инвестированию в местные семейные компании. В экономически самых развитых странах налоговая нагрузка семейных компаний в целом крупная (налоги, которые платятся без льгот), однако в этих странах применяется более широкий спектр скидок и поддержки, чем в развитых странах.
В странах, где в случае смены владельцев семейных компаний путем наследования или дарения применяются сравнительно высокие налоги, задерживается и смена поколений. Самое старшее поколение старается как можно дольше сохранить у себя право собственности на компанию, из-за чего задерживается передача бизнеса следующему поколению. Это, в свою очередь, нередко приводит к разногласиям между поколениями и в случае крупных конфликтов может привести и к ухудшению результатов хозяйственной деятельности, отмечают авторы исследования.
«Ожидается, что передача бизнеса следующим поколениям будет становиться все актуальнее для большинства латвийских предпринимателей, которые открыли свои компании в 90-х годах и сейчас уже достигли или скоро достигнут пенсионного возраста. Латвийская налоговая политика в этом плане выгодна. Однако успешная передача следующему поколению это гораздо более сложный процесс, который включает в себя определенные подготовительные работы, например нужно вовремя сформировать команду управления, которая возьмет на себя и будет успешно продолжать работу. Эффективно выполненная домашняя работа перед передачей новому владельцу долей капитала поможет обеспечить успешную дальнейшую работу этой компании и сохранить или даже повысит ее стоимость», — подчеркивает Слока.
Семейные компании производят около 70% мирового ВВП в год.
В исследовании проанализирована информация о семейных компаниях в 42 странах мира.
Ref: 102.112.112.4124