Работодатель имеет право направить работника только на обязательную проверку здоровья, но не на тест на Covid-19, следует из разъяснения Государственной инспекции по труду омбудсмену Юрису Янсонсу.
На сайте Бюро омбудсмена сообщается, что он получил от инспекции электронное письмо, в котором уточняется вопрос о праве работодателя требовать от работника проведение теста на Covid-19. Государственная инспекция по труду сообщила, что работодатель не имеет такого права.
Омбудсмен отмечает, что дополнительное обследование здоровых людей должно проводиться по указанию эпидемиологов, которые оценивают такую необходимость в соответствии с конкретной ситуацией и эпидемиологическими указаниями.
Работодатель должен полагаться на решение семейного врача о состоянии здоровья работника.
Если семейный врач, например, выписал работнику больничный лист без указания заболевания Covid-19, работник вправе вернуться на свое рабочее место, и у работодателя нет оснований требовать провести контрольное тестирование, подчеркнул Янсонс.
Омбудсмен также указал, что информацию о мерах безопасности в период пандемии Covid-19, о правах работников и работодателей, об обязанностях и возможных нарушениях можно получить, обращаясь к Госинспекции по труду как в письменном виде, так и по телефону, в том числе сохраняя анонимность.