Бóльшая часть из включенных в план реформ госуправления мер уже осуществляются, а по поводу выполнения остальных — сокращения числа сотрудников госуправления и реформе маленьких госучреждений — станет ясно в этом месяце, сказал директор Государственной канцелярии Янис Цитсковскис.
По его словам, в разработанный его предшественником Мартиньшем Криевиньшем плане реформ госуправления уже были включены самые важные меры, поэтому он не создавал новый план, а модифицировал имеющийся.
«Предыдущий план в основном содержит все наиболее существенные элементы, поэтому в новом плане опираемся на те же самые идеи. Мы, по сути, модифицировали ранее разработанный план», — признался руководитель Госканцелярии.
Также он сказал, что бóльшая часть из девяти мер уже осуществляются. Например, Госканцелярия в этом году начала работу над оптимизацией трех вспомогательных функций в таких областях, как бухгалтерия, кадровое делопроизводство и закупки. Сейчас формулируются дальнейшие шаги — каким образом можно сэкономить средства, централизуя ресурсы.
Кроме того, создана рабочая группа, которая оценивает систему оплаты труда в госуправлении. «Еще остались вопросы о сокращении числа занятых в госуправлении и о реформе маленьких госучреждений. Дискуссии по ним начнутся уже в ближайшее время. Это и есть два основных вопроса, по которым происходят дискуссии. Более конкретные ответы на них сможем дать в середине июня», — сказал Цитсковскис.
Директор Госканцелярии рассказал, что сейчас план реформ госуправления согласовывается и уже совсем скоро его можно будет передавать на утверждение в Кабинет министров.
«План реформ будет осуществляться не сразу, а постепенно. Его планируется осуществлять пошагово в течение трех лет. Сейчас больше всего внимания общественности приковано именно вопросу увольнения работников, хотя не менее важен аспект качества госуправления, эффективизация услуг и т. д. Также надо понимать, что в результате сокращения числа занятых в госуправлении зарплаты можно будет немного приблизить к зарплатам частного сектора», — подчеркнул Цитсковскис.
Также он указал, что на отдельных должностях зарплаты в госсекторе не достигают и 50% от той, которая платится за аналогичную работу в частном секторе. «Наша цель — приблизиться к 80%. И этой цели сможем достичь только, если сможем обеспечить дополнительную экономию во внутренних резервах», — пояснил Цитсковскис.
Ref:224.112.112.6564