Работодателям следует платить работникам зарплаты, превышающие средний уровень на рынке труда. Таким образом в долгосрочной перспективе они получат выгодное преимущество, считает руководитель эстонского сайта объявлений о работе CV Keskus Пааво Хейл.
«Так вы создадите предпосылки для образования лучших услуг и продуктов рынка, и вы можете спрашивать более высокую цену. Это одно из немногих и самых верных средств для повышения производительности в нынешних условиях», – сказал он на конференции по вопросам оплаты труда.
Хейл также считает, что предприятиям выгодно принимать на работу хороших специалистов, даже если в определенный период в фирме нет подходящей для таких людей вакансий, передает BBN.
«Вы можете создать рабочее место специально для такого специалиста и продавать ресурсы работника на рыке с прибылью», – сказал предприниматель.
Ref: 111.108.108.359