Беспокойства относительно мировой экономики могут вызвать такую ситуацию, что рост зарплат в Латвии остановится в следующем году. С началом стагнации и безработица уже не будет сокращаться так стремительно, а условия труда могут ухудшиться к середине 2012 года, прогнозирует глава управления портфелями Citadele Asset Management Зигурдс Вайкулис.
Зарплаты очень связаны с экономической активностью. Условия труда по сравнению с началом 2010 года, когда была достигнута наивысшая точка – большой уровень безработицы и низкий уровень зарплат, стабилизировались и улучшились. Но беспокойства о мировой экономике могут вызвать такую ситуацию, что рост зарплат в будущем году остановится, сказал Вайкулис порталу бизнес-новостей BNN.LV.
В течение этого года продуктивность труда заметно выросла, но как только экономика восстановилась, продуктивность стала падать – предприниматели, надеясь, что экономический рост продолжится, приняли на работу новых людей, сказал Вайкулис, добавив, что лучшие дни в плане продуктивности остались позади.
Эксперт считает, что нынешняя ситуация не похожа на ту, которая была еще до кризиса в 2005 и 2006 годах, и поводов считать, что зарплаты начнут расти слишком быстро, нет.
Повод для роста зарплат был, поскольку в целом ситуация нормализовалась, но рост фонда зарплат в течение ближайшего года может остановиться, сказал Вайкулис.
Экономист Latvijas Krājbanka Ольга Эструганова отметила порталу BNN.LV, что структурное несовершенство рынка труда, а также восстановление экономики способствовало росту зарплат. Некоторые предприниматели смогли позволить себе увеличить фонд зарплат, поскольку улучшились финансовые показатели предприятий. Некоторые вынуждены мотивировать работников, увеличив активность и смену кадров. В любом случае, в целом рост зарплат в этом году был совсем небольшим, к тому же, его почти полностью съела инфляция.
Динамика зарплат в следующем году очень зависит от того, удастся ли поддержать прогнозируемый экономический рост, либо вместе с экономиками соседских стран Латвия так же потеряет темпы развития. В любом случае надо помнить, что экономика Латвии развивается на двух скоростях. Это означает, что для части работающих зарплаты могут вырасти как в этом, так и в следующем году, а покупательская способность другой части продолжит ухудшаться, допускает экономист.
Экономист банка SEB Дайнис Гашпуйтис считает, что выжившие предприниматели в период кризиса были вынуждены оптимизировать свою деятельность, а с восстановлением экономики финансовые показатели резко улучшились. В результате у предпринимателей появились возможности и необходимость развиваться и принимать работников. Пока уровень безработицы высокий, у работодателей сохранились шансы не спешить с увеличением зарплат. Но чтобы удержать имеющихся сотрудников и компенсировать затянутые пояса в границах возможного, некоторые предприниматели увеличили зарплаты.
С дальнейшим сокращением безработицы и эмиграцией ограничения ресурсов рабочей силы начали более отчетливо давить на рост заработной платы. Конечно, рост зарплат должен соответствовать росту продуктивности каждого отдельного предприятия. Но в долгосрочном периоде это один из рисков того, что с обострением конкуренции на рынке труда, рост зарплат может угрожать конкурентоспособности предприятий. Чтобы этого избежать, необходима мощная поддержка предпринимательсва со стороны государства, инвестиционная и образовательная политика. Предпринимателям же надо сохранять дух развития, сказал Гашпуйтис.