Европарламент (ЕП) принял правила, которые касаются распространенной в Евросоюзе (ЕС) практики, когда предприятия отправляют своих работников в другую страну ЕС. Правила предусматривают, например, что отправленному работнику полагается зарплата такого же уровня, как и местному работнику.
Как передает Би-би-си со ссылкой на данные ЕП, в 2016 году в ЕС работало 2,3 млн отправленных работников, а в период с 2010 по 2016 год их число выросло на 69%.
Сегодня ЕП принял правила, предусматривающие что:
– отправленному в другую страну работнику полагается зарплата такого же уровня, как и местному работнику;
– жилье работника должно соответствовать местным стандартам;
– срок работы в другой стране равен 12 месяцам и может быть продлен еще на 6 месяцев;
– предприятия, которые отправляют работников, сами должны покрывать расходы на дорогу и содержание, а не высчитывать их из зарплаты работника.
Парламенты всех стран ЕС должны включить новый порядок в свои правовые акты в течение двух лет.