Председатель правления контролируемого государством airBaltic Мартин Гаус за 2013 год, который airBaltic, по официальным заявлениям, завершил без убытков и даже с прибылью, получил рекордно большие бонусы к окладу.
Несколько источников портала Pietiek, которые проинформированы о принятом советом airBaltic решении, но публично не комментируют его, мотивируя это конфиденциальностью договора, подтверждают, что утвержденный оклад Гауса составляет почти 800 000 евро. Он не сильно отличается от прибыли в 961 000 евро, которую продемонстрировало предприятие в прошлом году.
«Сумма между семью и восемью тысячами евро», — подтвердил порталу проинформированный о решении источник, не пожелавший называть точную цифру, чтобы не давать повода к расследованию утечки конфиденциальной информации. Но вместе с тем должностные лица возражают против скепсиса относительно прибыли airBaltic «на бумаге», которая достигнута различными бухгалтерскими приемами, например, переносом платежей. Руководство airBaltic официально признало, что сократилось число ее пассажиров.
Решение об окладе и бонусах было принято уже после того, как Гаус в конце апреля подал в Службу госдоходов свою декларацию, поэтому бонусы за прошлый год будут отражены только в декларации в 2015 году. В своей декларации Гаус за 2011, 2012 и 2013 годы указывает лишь общую полученную сумму в виде оклада, не указав отдельно бонусы или доплаты за достижение целей, установленных по договору или намеченных акционером (Министерством сообщения).
Условия трудового договора председателя правления аirBaltic считаются конфиденциальной информацией, но от проинформированных должностных лиц известно, что оклад Гауса состоит из фиксированной зарплаты и различных бонусов, размер которых зависит от выполнения тех или иных критериев. Критерии, которые влияют на оклад и бонусы председателя правления аirBaltic, проинформированные должностные лица условно разделили на три блока: финансовые показатели по прибыли и убыткам авиакомпании, операционные показатели, к которым относятся, например, уровень безопасности авиакомпании и соблюдение графика рейсов, а также корпоративные показатели, включающие в себя мотивирование команды и привлечение профессионалов в авиакомпанию.
По информации портала, держатель государственных долей капитала airBaltic — Министерство сообщения — дополнило эти критерии новым приоритетом: помощь правления авиакомпании в привлечении инвестора. По оценке совета, Гаус оказал существенную помощь консультанту из Prudentia: предоставил необходимую информацию и обеспечил экспертизу, а также активно участвовал в привлечении инвестора. Выполнение и этого критерия повлияло на растущий оклад Гауса.
Первоначальная информация, которая исходила от компетентных должностных лиц, свидетельствует о том, что Гаусу в связи с первым завершенным с прибылью финансовым годом к окладу полагается около миллиона евро. Однако совет авиакомпании принял решение о меньшей сумме, приняв во внимание то, что не все установленные критерии выполнены.
Поданная в СГД в конце апреля декларация показывает, что Гаус в 2013 году в виде зарплаты получил от airBaltic 447 894 лата (639 848 евро). В 2012 году зарплата Гауса в авиакомпании составляла 270 687 латов (386 695 евро), что значит, что оклад главы airBaltic после вступления в должность фактически удвоился. Таким образом Гаус за первый год, который airBaltic завершил с прибылью, действительно получил больше бонусов, чем за прошлые два года в должности председателя правления.
Декларация Гауса за 2013 год показывает, что внушительные доходы от управления airBaltic в прошлом году позволили ему приобрести еще недвижимость. Кроме уже декларированных домов в Австрии и Германии, Гаус в 2013 году добавил к ним и дом в Италии. Глава airBaltic указал также заем в размере 500 000 евро, который не появлялся в прошлые годы. Выросли и безналичные денежные накопления Гауса. В 2012 году он хранил в банках 16 000 евро, а в 2013 году Гаус смог накопить уже 28 000 евро.
Ref: 102.112.112.542