Сокращение рабочей силы в Европе ощущает и сеть быстрого питания McDonald’s, которая кроме молодежи взялась за привлечение и работников предпенсионного возраста. По прогнозам предприятия, уже в ближайшие годы в Центральной и Западной Европы будет достигнут демографический предел, после которго удельный вес пенсионеров будет слишком большим, чтобы экономически активные могли им «обеспечить» заслуженный отдых.
«Объем рабочей силы сокращается по обоим концам спектра занятости: на рабочий рынок не приходит достаточно молодых людей и его покидают многие люди в годах», — в интервью Financial Times пояснил директор отдела кадров McDonald’s Europe Дэвид Фэйрхерст (David Fairhurst).
По его оценкам, последствия сокращения рабочей силы Нидерланды ощутят уже в 2015 году, а Германия — в 2016 году. В южно-европейских странах, где сравнительно мало людей с достатком, и где до сих пор сохраняется высокий уровень безработицы среди молодежи, нехватка рабочей силы станет проблемой через несколько десятков лет, предполагает портал Quartz.
Но и в странах Центральной и Западной Европы есть, «откуда взять» рабочие руки. По данным статистики, работу ищут 41% европейцев в возрасте от 15 до 24 лет; неохотно оставляют работу и люди предпенсионного возраста. Так, например, в Великобритании экономически активными жителями в возрасте от 55 до 64 лет являются более 60% населения.
Ref:102.112.103.091