Комиссия Сейма по социальным и трудовым вопросам скептично относится к общественной инициативе о внесении поправки в 131-ю статью Закона о труде, предусматривая введение четырехдневной недели с 32-часовой рабочей неделей. Однако, как следует из сказанного во время заседания комиссии в среду, 1 февраля, она призывает рассмотреть более эластичный рабочий график.
Депутаты передали инициативу на рассмотрение Совета трехстороннего сотрудничества, чтобы таким образом продолжить рассмотрение эластичного рабочего времени. Подобная инициатива еще в 2020 году была подана в Сейм, но была отклонена, однако на сей раз парламент передал ее на оценку комиссий.
По мнению автора инициативы Дениса Мелехова, с увеличением свободного времени уровень удовлетворенности и творческого подъема вырастет, причем не в ущерб эффективности работы. Он считает, что у людей
появится больше времени на учебу и на самосовершенствование, что даст положительный экономический эффект.
Председатель комиссии Инга Берзиня во вступительной части заседания сообщила, что при знакомстве с опытом других стран мнения членов комиссии разделились и они неоднозначные. Берзиня допускает, что сейчас экономика Латвии не может позволить себе такую модель, но можно было бы начать дискуссии о более эластичном времени работы.
Представители Государственной канцелярии считают, что в госуправлении такая инициатива не найдет поддержки, поскольку уже сейчас ощущается нехватка работников. По мнению представителей министерств благосостояния, экономики, охраны окружающей среды и регионального развития, сокращение рабочих часов повлияет на доступность услуг в системе государственного и муниципального управления. Представители министерств призвали рассмотреть более эластичный рабочий график и удаленную работу, что обрело актуальность после пандемии.
В качестве эластичного рабочего времени на заседании был приведен
пример 40-часовой рабочей недели, на которой четыре дня рабочий день длится девять часов, а один день — четыре часа.
Депутат Эдмунд Цепуритис призвал пересмотреть и еще раз оценить Закон о труде, чтобы он соответствовал современным условиям. Исследования показывают, что в отдельных отраслях сокращение рабочего времени до 36 часов в неделю приводит в пропорциональному повышению продуктивности. Кроме того, он предложил пилотный проект, который могла бы разработать структура Рижской думы — Рижское цифровое агентство.
Депутат Райвис Дзинтарс не поддерживает 32-часовую рабочую неделю, но считает, что целью является содействие более эластичному времени работы, а не закрепление его в законе. Лига Козловска отметила, что во многих профессиях встречается синдром выгорания, поэтому следует подумать о трех оплачиваемых днях в году для заботы о здоровье.
Латвийская конфедерация работодателей в нынешней экономической ситуации не поддерживает подобную инициативу, но также признает, что можно было бы подискутировать о модернизации труда.
По данным архива LETA, в 2019 году датский муниципалитет Одсхерред на переходный период в три года перешел на четырехдневную рабочую неделю, оставив пятницу выходным днем для 300 работников.
Читайте также: Инициативу за правовую защиту всех семей снова подписали 10 000 человек