Стабильность и предсказуемость доходов сегодня являются основными ценностями для молодых людей при выборе будущего места работы. Как показал проведенный Swedbank опрос молодежи, более половины жителей Латвии студенческого возраста (53%) выбрали бы в качестве первого работодателя уже доказавшее себя предприятие. Треть респондентов предпочли бы начать трудовую жизнь в малом или среднем бизнесе, а четверть – в крупной компании. Интересно, что выбрать в качестве первой карьерной ступени основанное «с ноля» предприятие, или start-up, были бы готовы лишь 6% молодых людей.
Директор Государственного агентства занятости (ГАЗ) Эвита Симсоне рассказывает: «Молодой человек, желающий успешно начать профессиональную деятельность, должен быть конкурентоспособным на рынке труда. Среди препятствующих этому причин необходимо упомянуть несоответствующий уровень компетенции, отсутствие опыта работы, неспособность обоснованно выбрать будущую специальность, а также незнание правовых трудовых отношений, порождающее риск незарегистрированной занятости. Более половины молодых людей, регистрирующихся в ГАЗ в качестве безработных, окончили лишь основную или среднюю школу. Выпускники вузов составляют среди них явное меньшинство, что указывает на значение хорошего и соответствующего современным требованиям профессионального образования. Сегодня, когда рынок труда стремительно оцифровывается, освоение связанной с современными технологиями специальности кардинально повышает шансы успешно вписаться в рынок труда, стать знающим, перспективным, ориентированным на развитие и будущее работником. Зарегистрированные в ГАЗ молодые безработные, получив поддержку агентства по повышению конкурентоспособности, довольно быстро трудоустраиваются: средняя продолжительность молодежной безработицы составляет всего 3,3 месяца. За год численность ищущих работу молодых людей сократилась на одну пятую часть, и это лучший показатель среди всех зарегистрированных целевых групп безработных».
Хотя дух предпринимательства крепнет, большинство предпочло бы работу в стабильной компании
Как показал проведенный опрос, примерно лишь каждый шестой молодой человек (16%) предпочел бы другим вариантам трудовой карьеры собственный бизнес или работу в семейном предприятии. Такой выбор чаще упоминали респонденты старше 24 лет (23% опрошенных) и сравнительно реже — недавние выпускники средних школ или студенты младших курсов (10%).
«То, что молодежь склоняется в пользу уже работающих предприятий, свидетельствует, что и у этой аудитории стабильность и предсказуемость тоже в почете. Знаменательно также, что среди студентов уже проявляется большая вера в собственные силы – они все чаще готовы основать свое дело, поскольку освоили первые знания о том, как строить бизнес и чего избегать. Особенно радует то, что среди студентов третьих, четвертых и позднейших курсов крепнет доверие к латвийскому рынку труда, к возможностям, которые открывает перед ними работа по найму или собственная предпринимательская деятельность. Но, разумеется, поддержка молодого человека в выборе профессии и карьеры требует немалых финансовых вложений и со стороны родителей. Если учесть, что плата за профессиональное обучение бакалавра в латвийских вузах сегодня составляет в среднем 7 300 евро, плюс в среднем 200 евро в месяц на повседневные расходы, без своевременно создания накоплений на будущее ребенка обойтись трудно. Кроме того, как показывают проводимые Swedbank опросы клиентов, эти созданные родителями сбережения молодые люди нередко расходуют именно на реализацию идей бизнеса», — отмечает Вита Логинова, менеджер Swedbank в сфере накоплений и страхования.
Опрос показал, что примерно пятая часть молодых людей (17%) планирует начинать трудовую карьеру за рубежом. Правда, желание работать за пределами Латвии проявляет тенденцию к снижению с ростом возраста. Подобные планы вынашивают 22% респондентов в возрасте 18–19 лет и лишь 10% в возрастной группе от 22 до 24 лет.
В студенческой среде значение работы как источника доходов постепенно повышается с каждым годом обучения и достигает пика по достижении возраста 22 лет (это примерный возраст завершения трехгодичной программы бакалавра). Если в возрастной группе от 18 до 19 лет главными источниками доходов служат стипендия (57%), поддержка семьи (39%) и лишь затем работа по найму (30%), то после 22 лет уже 78% молодых людей зарабатывают деньги самостоятельно, 51% получают поддержку от семьи и всего 18% – стипендию.
Swedbank провел исследование в июле 2017 года в сотрудничестве со Snapshots, опросив 400 нынешних и будущих студентов в возрасте до 24 лет в Риге, других городах и сельских районах Латвии.
Ref:224.000.112.7719