Несколько организаций, представляющих отрасли строительства, гостеприимства и охраны, в открытом письме призвали президента Латвии провозгласить поправку в Закон о труде, принятую Сеймом 1 ноября.
В письме указано, что принятие закона необходимо, чтобы заключалось больше отраслевых коллективных договоров.
Омбудсмен призвал передать закон на повторное рассмотрение, хотя закон поддержали не только организации, представляющие работников и работодателей, но и Кабинет министров.
Минимальная зарплата в Латвии является одной из самых низких в Европе и не подходит большей части отраслей, и поэтому страдают работники, возникает большой риск теневой экономики и повод для нечестной конкуренции. Это обусловлено в основном давней латвийской тенденцией создавать универсальные правила для всех отраслей, что не позволяет реализовывать защищенное Конституцией и международными законами право на заключение генерального соглашения, пояснила специалист по общественным отношениям Латвийского партнерства стройподрядчиков Анете Угайне.
Она подчеркивает, что строительная отрасль первой смогла найти общий язык по важным для отрасли вопросам, заключив генеральное соглашение. Коллективный договор предусматривает существенное повышение минимальной зарплаты с 340 евро до 780 евро в месяц. Теперь и другие отрасли, в том числе гостеприимство и охрана, начали переговоры о заключении генерального соглашения, чтобы их минимальные зарплаты соответствовали реальной ситуации в отрасли и создавали более благоприятную и честную бизнес-среду.