В четверг, 7 мая, Сейм Латвии в окончательном чтении и в срочном порядке принял поправки к законопроекту о мерах по предотвращению угрозы государству и преодолению кризиса, связанного с распространением COVID-19, предусматривающие введение облегченных условий в сфере занятости, чтобы в период чрезвычайной ситуации из-за пандемии коронавируса предприятия могли сохранить свою деятельность и имеющиеся рабочие места, сообщила пресс-служба Сейма.
Поправки предусматривают, что работодатель, соответствующий критериям участника программы углубленного сотрудничества, на которого повлиял вызванный пандемией кризис, может уменьшить установленное в Законе о труде денежное возмещение за простой со 100 до 70% от выплачиваемой работнику заработной платы.
Применяя сниженную плату за простой, работодатель сможет выплачивать работнику компенсацию, размер которой не сможет быть меньше минимальной месячной заработной платы, которая сейчас составляет 430 евро в месяц. Если на иждивении работника есть несовершеннолетние дети, которые учатся и еще не достигли возраста 24 лет, дополнительно к оплате за простой будут выплачиваться и средства за каждого находящегося на иждивении ребенка в размере установленного минимального размера средств на содержание.
Кроме того, предусмотрена возможность в коллективном договоре условиться о неполном рабочем времени в случае кратковременного снижения объема производства. Данное решение позволит работодателям эластичнее организовывать работу и сохранить имеющиеся рабочие места, говорится в аннотации к поправкам.
При этом, если работник не согласен с сокращением выплаты по простою, он вправе прервать трудовой договор без соблюдения обязательства отработать один месяц, а работодатель будет обязан выплатить работнику пособие по увольнению в установленном в Законе о труде размере.