Сегодня Сейм в окончательном чтении принял поправки в закон «О страховании материнства и болезни», касающиеся подсчета и выплаты различных пособий. Поправки призваны устранить недобросовестное использование услуг социального страхования.
С января 2018 года будет введен квалификационный период для получения пособия по болезни. Он составит три месяца из последних шести или шесть месяцев из последних двух лет. Квалификационный период не будет распространяться на А-листы нетрудоспособности, которые оплачивает работодатель, а также на случаи, когда необходим уход за больным ребенком младше 14 лет.
Таким образом, право на пособие по болезни будут иметь те лица, которые хотя бы короткий период были социально застрахованы, а не получили статус работника или самозанятого лица одновременно с наступлением нетрудоспособности.
Квалификационный период для получения пособия по болезни введен в большинстве стран Евросоюза.
Также в закон включены нормы, которые регулируют выплату пособий в случаях, когда нетрудоспособность продолжается или наступила после окончания периода взноса государственного социального страхования. Это необходимо, поскольку бывают случаи, когда у людей, прекративших трудовые отношения и запросивших статус безработного, наступает нетрудоспособность и они получают пособие по болезни максимум 26 недель (хотя в период работы нетрудоспособности не было) и потом еще девять месяцев пособие по безработице.
Родительское пособие будет выделяться не только в случае, когда лицо находится в отпуске по уходу за ребенком или работает, но и в случае отпуска по беременности или родам.
Поправки устранят и случаи выплаты высоких пособий по материнству и болезни, которые непропорциональны утраченным доходам лица.
Учитывая, что отпуск по уходу за ребенком можно получить лишь на несколько дней, на практике встречаются случаи, когда работающий получатель родительского пособия просит пособие лишь за субботу и воскресенье или за дни, когда он не работает. За эти дни родительское пособие выплачивает в полной мере, хотя трудовые доходы не потеряны.
Поправки предусматривают, что получателю родительского пособия, который в течение всего календарного месяца или его части трудоустроен в период ухода за ребенком, но не находится в отпуске по уходу за ребенком, или как самозанятое лицо зарабатывает в период ухода за ребенком, пособие за этот месяц выплачивается как работающему родителю, т. е. в размере 30% от выделенного размера пособия.
Ref: 102.112.112.5181