Учитывая развитие новых форм занятости, когда работа все чаще выполняется удаленно, а не в помещениях предприятия, необходимо адаптировать требования по охране труда.
Поправки в Закон об охране труда, которые предусматривают изменения в отношении безопасности и защиты здоровья самозанятых лиц и работающих удаленно, сегодня предварительно поддержала комиссия Сейма по социальным и трудовым вопросам, сообщает пресс-служба Сейма.
Удаленной работой считается такая работа, которую можно выполнять на рабочих местах предприятия, но по обоюдному согласию работодателя и работника она выполняется дома или в других частных или публичных местах. Работа считается удаленной лишь тогда, когда стороны договорились о ее постоянном или регулярном таком выполнении.
При удаленной работе, оценке риска рабочей среды должен подвергаться вид работы, если эта работа выполняется в разных местах, и работодатель не должен проверять каждое рабочее место. Учитывая неприкосновенность личной жизни, посещение жилья как выбранного рабочего места допускается только с согласия работника. Однако работник должен сотрудничать с работодателем в оценке рисков рабочей среды.
Что касается самозанятых, то закон обязывает и эту группу соблюдать общие принципы охраны труда настолько, насколько это соответствует сути выполняемой работы.
Для того чтобы уменьшить административное бремя работодателей, законопроект дает право использовать для документирования процессов, связанных с охраной труда, ИТ-решения, например специально разработанные системы оценки рисков рабочей среды или регистрации обучения работников.
Поправки еще должны быть рассмотрены в Сейме в трех чтениях.