В Латвии ежедневно констатируется по крайней мере четыре случая получения работниками производственной травмы, свидетельствуют статистические данные Государственной трудовой инспекции (VDI). Данные страхового общества BALTA также подтверждают данную тенденцию – каждую неделю поступает несколько заявок на возмещение по травмам, полученным на рабочем месте.
«Анализируя заявки на возмещение по несчастным случаям на рабочем месте, видим, что следствием примерно 50% этих несчастных случаев становятся переломы или ушибы. В свою очередь оставшиеся 50%, к сожалению, классифицируются как тяжелые и опасные для жизни травмы», – отмечает Сандра Пиеткевича, руководитель управления продуктов страхования и подписания рисков для физических лиц BALTA.
Согласно данным VDI, в прошлом году в Латвии было зарегистрировано 166 тяжелых несчастных случаев на рабочем месте, которые в 26 случаях имели летальный результат. Между тем в нынешнем году до 10 октября уже зарегистрировано 120 тяжелых несчастных случаев, в том числе 29 случаев смерти. BALTA в этом году приняла 66 заявок на возмещение по травмам, полученным на рабочем месте.
Чаще всего сотрудники получали травмы в таких отраслях, как металлообработка, деревопереработка, логистика и хранение товаров, торговля, транспорт, в том числе ремонт транспортных средств, где последствия травм могут быть как преходящими, так и, к сожалению, необратимыми.
Летальные случаи больше характерны для работ в условиях повышенной опасности – работа на высоте в строительстве, погрузочно-разгрузочные работы, работа с химическими веществами и постоянное участие в дорожном движении. Однако одновременно опыт BALTA показывает, что производственные травмы можно получить в любой отрасли, если только не соблюдаются инструкции по охране труда.
Наиболее частыми причинами несчастных случаев на рабочем месте являются несоблюдение инструкций по охране труда, несоответствующие условия труда, неосмотрительные действия работников при выполнении рабочего задания, отсутствие организации труда, несоблюдение правил дорожного движения, а также насильственные действия (нападения). «В повседневной жизни думать о безопасности на рабочем месте надо как работодателю, так и работнику, ведь, во-первых, на рабочем месте должны быть безопасные и соответствующие рабочей специфике условия, во-вторых, правила техники безопасности надо еще и соблюдать, а не только расписываться за это в журнале по регистрации инструктажа по охране труда», – уверена С. Пиеткевича.
Руководитель Европейского контактного пункта агентства безопасности труда и охраны здоровья, представитель VDI Линда Матисане также подчеркивает, что работодателю уже с первого дня создания предприятия следует сознавать, что создание безопасной и безвредной для здоровья рабочей среды – это его обязанность, а не добрая воля или свободный выбор.
«Несчастные случаи на работе не только причиняют страдания и боль работникам и членам их семей, но также приводят к значительным расходам для работодателя – начиная с оплаты листов временной нетрудоспособности и выплат, связанных с замещением работников, расследования несчастных случаев, вплоть до простоя из-за остановки оборудования или работ и негативного влияния на репутацию предприятия. Затраты, которые могли бы возникнуть из-за несчастного случая, можно пытаться прогнозировать, воспользовавшись калькулятором для несчастных случаев, который доступен бесплатно любому желающему на домашней странице www.stradavesels.lv«, – отмечает Л. Матисане.
Ref: 102.000.112.4986