В период простоя работодатель сможет платить работникам 70% от зарплаты - BNN-NEWS.RU

Кабинет министров во вторник, 28 апреля, поддержал предложение Министерства экономики в период чрезвычайной ситуации позволить работодателям эластичнее применять Закон о труде, выплачивая работникам в период простоя 70% от заработной платы, вместо 100%, как того предусматривает нынешняя редакция закона.

Минэкономики подало правительству поправки к закону О мерах по предотвращению и преодолению угрозы государству и ее последствий в связи с распространением Covid-19, которыми планируется решить проблемные вопросы относительно применения правил Закона о труде в период кризиса начиная с 12 марта, а также сохранить занятость и рабочие места на предприятиях.

Поправками к закону также предлагается предусмотреть, что работодатель, соответствующий программе углубленного сотрудничества или критериям участников «предприятий белого списка», если на предприятие повлиял вызванный COVID-19 кризис, сможет сократить установленную в Законе о труде компенсацию по простою до 70% от выплачиваемой работнику зарплаты. Сейчас Закон о труде предусматривает, что в случае простоя зарплата должна выплачиваться в полном объеме.

Минэкономики подчеркивает, что в любом случае работникам будет сохранена компенсация в виде минимальной месячной заработной платы и средства в размере пособия государственного социального обеспечения за каждого несовершеннолетнего ребенка.

Эта норма может сохраняться в силе до 31 декабря нынешнего года.

Кроме того, в поправках к закону предусмотрено, что работники, не согласные с уменьшением компенсации по простою, будут иметь право расторгнуть трудовой договор, не соблюдая установленный в Законе о труде срок — месяц перед прерыванием трудовых отношений. В таком случае работодатель будет обязан выплатить работнику пособие по увольнению.

Кроме того, в законопроекте предусмотрено, что при коллективном договоре, заключенном с профсоюзом, не снижая общего уровня охраны труда, можно будет договориться о том, что при кратковременном снижении объема производства работникам должен быть установлен неполный рабочий день.

И в этом случае у работника должна сохраняться зарплата в размере минимальной месячной зарплаты плюс ему полагаются средства за каждого находящегося на иждивении несовершеннолетнего ребенка в размере государственного пособия социального страхования. Изменения к коллективному договору могут оставаться в силе не дольше, чем до 31 декабря нынешнего года.

И в этом случае у работников, которые не согласятся с предложенным неполным рабочим днем, будет право расторгнуть трудовой договор, не соблюдая статью Закона о труде о сроке прекращения трудовых отношений. И в этом случае работодатель также будет обязан выплатить работнику пособие по увольнению.

Окончательное решение по поправкам предстоит принять Сейму.

Читайте также

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь

Новости

123

ZADROCHI! Skachat porno 2024: xxx video online

2Porno - Seks 2024: porno erotika video HD

Смотреть на ТУТПорно с русским переводом порно фильмы онлайн бесплатно

Seks на Drochila: порно эротика видео бесплатно

Porno TRAHER: 2024 seks video HD

Смотреть 2024 года секс порно эротика видео онлайн бесплатно

XXX 2024: Sex school porno video online

Sekis ZATRAHAL - video seks kino film