Национальное объединение подало к рассмотрению поправки к Закону о труде, целью которых является защита права работников говорить на рабочем месте только на государственном языке и предотвращение дискриминации из-за невладения русским языком, сообщает партия.
Сейчас Закон о труде определяет, что работодатель не должен требовать от работника владения конкретным иностранным языком ни в объявлении о работе, ни в трудовом договоре, если это обоснованно не требуется для исполнения рабочих обязанностей, сообщает Нацобъединение (НО).
В то же время НО отмечает, что, несмотря на требование закона, потенциальные работники
до сих пор сталкиваются с ситуациями, когда работодатели без серьезного на то основания требуют знание иностранных языков, как правило речь идет о русском языке.
«Нужно искоренить практику, когда от работника требуют знаний русского языка для общения с постоянными жителями Латвии. Именно нехватка владения русским языком зачастую становится преградой для поиска работы в таких сферах, как общественное питание или обслуживание клиентов, и молодежь вынуждают эмигрировать и Латвии. Особенно в период, когда не хватает рабочей силы, нужно остановить дискриминацию работников, не говорящих по-русски, на латвийском рынке труда», — сказал депутат Сейма от Нацобъединения Артурс Бутанс.
Чтобы укрепить применение использования госязыка на рынке труда, депутаты от Нацобъединения предлагают, чтобы требование о владении русским языком было применимо лишь в объявлениях и трудовых договорах, касающихся определенных групп профессий: академический персонал университетов и учреждений высшего образования, архивариусы и старшие специалисты схожих профессий, а также писатели, журналисты и лингвисты.
В сообщении указывается, что, поскольку в объявлениях о работе и в трудовых договорах уже ограничено требование о владении русским языком, иногда об этом спрашивают во время собеседования. Национальное объединение предлагает запретить спрашивать о владении иностранными языками на собеседовании, если это не указано в объявлении о работе, чтобы таким образом предотвратить лингвистическую дискриминацию соискателей работы.
Также по теме: Латвийские общественные СМИ категорически против решения с 2026 года запретить материалы на русском языке