Работодатели будут вправе уволить работника, который до 15 сентября не получит «ковид-сертификат». Об этом во вторник, 6 июля, договорился Кабинет министров. Кроме того, вакцинация будет обязательной в лечебных учреждениях, учреждениях соцобслуживания, образовательных и других учреждениях.
Правительство договорилось, что Министерство юстиции в сотрудничестве с министерствами здравоохранения, благосостояния, экономики и финансов подготовит до 14 июля поправки в закон об управлении распространением инфекции Covid-19.
При подготовке поправок необходимо будет предусмотреть обязанность работодателя не подвергать повышенному риску заражения определенные группы общества.
Читайте также: Омбудсмен Латвии: цифровые зеленые сертификаты чреваты риском дискриминации
В законопроект необходимо включить обязанность работодателя обеспечивать в лечебных, образовательных учреждениях и в учреждениях соцухода эпидемиологически безопасные услуги, то есть поставщик услуги должен будет получить сертификат о вакцинации или перенесении болезни.
Также в законопроекте планируется предусмотреть обязанность государства и муниципалитетов оказывать очно лишь эпидемиологически безопасные услуги, а те лица, которые не имеют сертификата, смогут получать очно лишь те услуги, которые невозможно оказывать удаленно.
В законе будет предусмотрено право работодателя требовать сертификат у работников, чьи обязанности связаны с повышенным риском заражения других лиц
или риском заразиться самим. Сертификат понадобится также тем работникам, которые очно оказывают услуги в государственных и мунципальных учреждениях или чьи трудовые обязанности крайне важны для обеспечения непрерывной работы учреждения или предприятия.
Работники должны будут получить сертификат до 15 сентября. Работодатель будет вправе отстранить от исполнения обязанностей, перевести на другую должность или прекратить трудовые отношения с работником, который до 15 сентября не получит сертификат.