Несмотря на то, что в целом в прошлом году преступность сократилась, количество тяжких преступлений увеличилось на 30%. Об этом свидетельствуют результаты работы Государственной полиции за 2012 год, которые в четверг, 14 февраля, представил начальник Госполиции Интс Кюзис.
В качестве одной из проблем в расследованиях он указал нехватку профессионалов. И хотя ситуация сейчас улучшается, до сих пор уходят с работы больше полицейских, чем приходит на их места. Сейчас не хватает около 200 полицейских. Важная причина, по которой полицейские уходят со службы – зарплата. Кюзис отметил, что полицейский с 20-летним стажем получает всего на несколько десятков латов больше, чем молодой сотрудник, только что закончивший колледж. Начальник полиции пообещал исправить эту несправедливость, чтобы большую зарплату получали не только начальники, но и опытные сотрудники.
Еще одна проблема в том, что многие молодые люди выбраковываются по состоянию здоровья, основная причина – плохое зрение. Одно из обещаний Кюзиса – пересмотреть этот критерий, из-за которого многие не могут служить в полиции.
Министр внутренних дел Рихард Козловскис на отчетном собрании отметил, что прошлый год был поворотным для новых перемен – начата работа над концепцией развития Госполиции.
«Этот стратегический документ, который будет подан правительству уже в июне 2013 года, откроет путь к новой полиции – такой, в которой труд каждого сотрудника будет оплачиваться в соответствии с проделанной работой. Это будет полиция, в которой будут обеспечены такие условия труда, которые позволят качественно выполнять свои обязанности и, наконец, вырваться из заколдованного круга нехватки персонала, перегрузки и качества расследований», – отметил Козловскис.
Он считает, что полиция находится на верном пути, но проблемы остаются, одна из них – зарплата. «Уровень зарплат в Госполиции растет, в 2012 году нам удалось повысить зарплаты должностным лицам в среднем на 30 латов, интегрировав в ежемесячные зарплаты компенсации за питание. Однако зарплаты полицейских до сих пор не достигают уровня 2008 года, они ниже, чем у работающих в судебной системе и прокуратуре. Поэтому мы начали работу над новой системой оплаты труда с конкретной целью – с 2016 года привязать оплату труда полицейских к выполняемым функциям, а не к занимаемым должностям», – отметил Козловскис.
При этом министр считает, что необходимо продолжать работу над вопросами дисциплины, поскольку маленькая зарплата не может и не должна быть оправданием недобросовестной работы отдельных полицейских. «Каждый такой случай – как ложка дегтя в бочке меда, это серьезно подрывает престиж полиции».
102.108.108.3804