Примерно три четверти (74%) жителей Латвии в качестве главного критерия хорошей работы называют высокую зарплату. Другие факторы являются менее важными. Второй критерий, который чаще всего называли респонденты, – «интересная работа» (48%), остальные критерии оказались совсем маловажными.
Самыми маловажными критериями при выборе хорошей работы оказались хорошее руководство предприятия или учреждения (4%) и хорошая репутация предлагаемого места работы (6%). Хорошее прямое начальство , а также возможность учиться и получать новые знания важны для менее 1/5 части респондентов, свидетельствуют данные Латвийского барометра DNB.
Высокая зарплата является также важным критерием при выборе из нескольких предложений о работе. Предпочтение отдается тому предложению, где обещают больший заработок, отметили 79% респондентов. Второй важный критерий – социальные гарантии (38%). Примерно столько же респондентов выбрали такие критерии, как удобное географическое местоположение (27%), хорошие и эластичные условия труда (26%) и соответствие должности специальности и знаниям респондента (25%). Реже в качестве важных критериев выбора работы называлась возможность занять более высокий пост (10%) и получить новые знания (10%). Возможность работать в международной среде оказалась важна лишь для 5% опрошенных.
Размер зарплаты доминировал и в ответах на вопрос, какое предложение о работе выбрал бы респондент, если бы пришлось выбирать между квалифицированной работой за меньшую зарплату или низкоквалифицированную работу, но за большие деньги. 61% респондентов ответили, что выбрали бы низкоквалифицированную работу за большие деньги. Первый вариант отметили лишь 24%. Стоит отметить, что по сравнению с опросом 2010 года мнение жителей по этому вопросу существенно не изменилось.
Говоря о том, каков должен быть доход на одного члена семьи, чтобы семья могла прожить на эти деньги, средняя сумма, указанная участниками опроса, составила 364 лата. Любопытно, что 8% опрошенных смогли бы справиться, имея до 150 латов на одного человека, а 10% опрошенных отметили, что им необходимо более 500 латов.
Говоря о возможностях в нынешней ситуации найти новую работу, чуть более половины опрошенных отметили, что самый эффективный способ получить новую работу – через неформальные каналы (родственники, друзья, знакомые). Значительно реже респонденты отмечали объявления о работе в газетах и интернете (14%), самостоятельные активные поиски работы (13%), а также услуги Государственного агентства занятости (9%). Самым неэффективным методом поиска работы, по мнению респондентов, оказались услуги посреднических фирм (3%).
Ref: 102.108.108.1714