Основная месячная зарплата в Латвии в 2012 году выросла в среднем на 3,1%, а общая годовая – на 6%, свидетельствуют результаты ежегодного исследования о зарплатах, проведенного компанией, консультирующей по вопросам управления, Fontes.
Согласно результатам исследования, в котором обобщены данные о 243 организациях и более 50 тыс. работников, в трех из четырех организаций (75%) зарплаты выросли у большей части работников или у отдельных сотрудников. Прибавку к зарплатам главным образом получили квалифицированные специалисты и опытные руководители. При этом отмечается тенденция – на рынке труда не хватает опытных специалистов по продажам, работников высокой квалификации, инженеров и ИТ-специалистов.
Несмотря на месячные и квартальные премии (50% случаев), все чаще работники получают доплаты за результаты полугодия или года. Полугодовые или годовые премии за прошлый финансовый год в этом году выплатили 30% организаций. Здесь отмечается значительный прирост, поскольку в 2011 году таких компаний было всего 9%.
Чаще всего критериями, по которым к основной зарплате добавлялась переменная часть, были: качество работ (43% организаций), достижение целей в установленный период (43%), прибыль организации (35%), а также доходы от продаж (27%).
У двух третей (62,7%) работников, чьи основные обязанности существенно не изменились, основная зарплата осталась неизменной, а у одной трети работников (33,5%) заработная плата увеличилась. Значительно сократился удельный вес работников, чья основная месячная зарплата уменьшилась – таких было 3,8%. Общая годовая зарплата, состоящая из основной зарплаты, премий и надбавок, увеличилась у двух третей работающих (62,5%), а примерно у трети работников (23,3%) – сократилась.
Прирост месячной основной зарплаты в Риге и других городах Латвии был примерно одинаковым (соответственно 2,8% и 3,1% ), однако в столице отмечается более стремительный прирост общей годовой зарплаты – 7,1% против 5,9% в остальной части страны. За последние двенадцать месяцев 53% работодателей увеличили число работников, а 33% предприятий сократили штат.
В следующие двенадцать месяцев 83% организаций планируют увеличить основную месячную зарплату, в 16% компаний изменений в зарплатах не ожидается, в 1% организаций планирует сократить зарплаты.
Ref:103.108.108.1203