Выплата чиновникам доплат за выполнение повседневных рабочих обязанностей не способствует достижению цели Закона о вознаграждении должностных лиц и работников государственных и муниципальных учреждений, рассказывает в интервью телепередаче Rīta panorāma («Утренняя панорама») государственный контролер Элита Круминя.
В обзоре о выполнении государственного бюджета в 2016 году Госконтроль обнаружил, что доплаты в госучржедениях и министерства достигли 81 млн евро. Они предоставляются в основном формально, а не после оценки реальных достижений чиновников. Например, в Министерстве финансов доплату за личный вклад в работу и качество работы получили 94% работников. К тому же она выплачивалась 10-12 месяцев в году.
Как поясняет Круминя, у каждого госучреждения бюджет вознаграждений формировался «исторически» в зависимости от способностей конкретной отрасли привлекать себе финансирование. «Это означает, что фактически в реальной жизни цель закона не достигается», — рассказывает Круминя.
Она поясняет, что некоторые министерства платят своим работникам всевозможные доплаты, какие только предусмотрены в законе, а другие министерства не платят, хотя работник трудился так же много и так же качественно. «Но не платят лишь потому, что у учреждения нет денег, и это неправильно», — отметила госконтролер.
На вопрос, что делается для решения проблемы, она отвечает, что по рекомендациям Госконтроля создана рабочая группа, которая сейчас оценивает, какие поправки следует включить в закон о вознаграждении должностных лиц и работников государственных и муниципальных учреждений, чтобы его цель достигалась. «До конца года поправки в закон о единой системе вознаграждения должны быть поданы и в Сейм», — резюмировала Круминя.
Ref:224.112.112.7468