Латвийская ассоциация информационных и коммуникационных технологий (ЛАИКТ) поддерживает мнение Латвийской торгово-промышленной палаты и латвийской конфедерации работодателей о том, что поправки к Закону о труде снизят конкурентоспособность предприятий.
В результате поправок, принятых Сеймом во втором чтении, государство сможет необоснованно вмешиваться в вопросы, находящиеся в компетенции работодателей, запрещая им требовать от работника знания определенных языков. ЛАИКТ считает, что необходимые для работы требования должны определяться самим работодателем.
ЛАИКТ не понимает поправки к закону о труде, которые ограничивают право работодателя выбирать работников, соответствующих необходимым требованиям и категорически возражает против их дальнейшего продвижения.
14 июля этого года Сейм во втором чтении принял поправки, запрещающие работодателям требовать от потенциального работника знания конкретных иностранных языков, если их использование не требуется для выполнения соответствующей работы.
Таким образом государство необоснованно вмешивается в компетенцию работодателей в то время как латвийские предприниматели стараются повысить свою эффективность и конкурентоспособность не только на локальном, но и на международном уровне. А такие необоснованные предложения могут не только снизить конкурентоспособность работодателя на международном рынке, но и увеличивают административные расходы, а также сокращают экономическую активность в стране, отметила президент ЛАИКТ Сигне Балиня.
Работодатели должны иметь возможность выбрать специалиста с соответствующей квалификацией для выполнения определенных обязанностей. Запрет требовать знание конкретного языка не сделает латышский язык более распространенным. Эту цель надо достигать за счет обширной политики интеграции, сказала Балиня.
ЛАИКТ является ведущей ассоциацией в сфере ИТ, в нее входят более 80 предприятий ИКТ. Ассоциация возражает против поправок, принятых во втором чтении, и призывает в третьем чтении их отклонить.