На рынке труда до сих пор хронически не хватает специалистов в области информационных технологий. При этом до сих пор отмечается переизбыток специалистов в области социальных наук и юриспруденции, отметила генеральный директор Латвийской конфедерации работодателей (ЛКРД) Лига Меньгелсоне.
«Мы не можем позволить себе готовить специалистов, которых либо переизбыток, либо они некачественные. Именно соответствие специалистов рынку труда и есть самое главное. В противном случае мы боремся с последствиями», – сказала Меньгелсоне в интервью Latvijas Radio, добавив, что эти последствия негативно влияют как на безработицу, так и на процесс эмиграции.
Она также отметила, что сейчас достаточно ясно, какие специалисты и какой квалификации востребованы, каких не хватает и кого хронически не хватает. «До сих пор весьма востребованы и уже на 3-4 курсе расхватываются ИТ-специалисты», – сказала Меньгелсоне. Также не хватает различных инженеров, специалистов в области древесной промышленности, машиностроения и металлургии.
До сих пор отмечается переизбыток специалистов в областях социальных наук и юриспруденции. «Мы поддерживаем направление государственного финансирования на обучение востребованным профессиям. Конечно, следует соблюдать определенный баланс, поскольку не все будут инженерами или юристами. Но молодежи надо дать четкое направление и данные о том, какие профессии будут востребованными, чтобы они знали, как действовать», – пояснила генеральный директор ЛКРД.
Указывая на отсутствие баланса между безработицей и трудностями, с которыми работодатели сталкиваются при поиске работников, Меньгелсоне пояснила, что квалификация и навыки безработных не совпадают с тем, что нужно работодателям. При этом в регионах из-за получения социальных пособий вовсе нет заинтересованности изменить ситуацию.
102.108.108.3887