get В прошлом году ситуация на рынке труда в Латвии продолжала улучшаться — отмечался равномерный рост оплаты труда. В этом году эксперты тоже прогнозируют осторожный оптимизм работодателей как в плане создания новых рабочих мест, так и в плане повышения зарплат.
Однако до сих пор существуют довольно резкие различия в оплате труда в разных сферах бизнеса и регионах. К такому выводу пришла компания по отбору персонала CV , которая провела исследование об оплате труда.
Результаты исследования показали, что самая высокая средняя ежемесячная нетто-зарплата у занятых в IT, в сфере финансов, фармацевтике, а самая низкая – в образовании, здравоохранении и общепите. У работающих в этих сферах бизнеса разница в размере средней нетто-зарплаты может достигать 55%.
Сравнение данных о латвийских регионах и крупнейших городах показало, что разница между средней нетто-зарплатой в Риге и Даугавпилсе доходит до 46%. Самая низкая средняя зарплата в Латгале, а самая высокая — в Рижском округе.
«За год зарплаты выросли в среднем на 7%, а у отдельных должностей рост составил 20% и больше. Самые высокие зарплаты среди квалифицированных специалистов по-прежнему получают работающие в IT (особенно старшие программисты, системные архитекторы), чья оплата труда нередко превышает зарплаты руководителей среднего и высшего звена. Относительно высокие зарплаты получают финансовые контролеры, главные бухгалтеры, руководители строительных проектов, строительные инженеры, менеджеры крупных клиентов, руководители продуктов. Маленькие зарплаты получают медсестры, санитары, учителя, официанты, охранники, спасатели, продавцы, а также низкоквалифицированные рабочие», — рассказывает руководитель CV- Latvia Айвис Бродиньш.
Наиболее распространенными видами бонусов к зарплате являются бесплатные напитки (чай, кофе, минеральная вода и т.д.), медицинская страховка, неформальные мероприятия фирм, оплата мобильных разговоров и интернета, а также выходной по болезни и гибкий график работы. Почти каждый шестой из опрошенных признавался, что никаких дополнительные поощрений к своей ежемесячной зарплате не получает.
Эксперт по макроэкономике Дайнис Гашпуйтис (банк SEB ) рассказал, что в этом году зарплаты продолжат расти, хотя ожидаемый рост будет медленнее, чем в прошлом году. В этом году, как и в прошлом, рост зарплат коснется не всех. А снижение налогов и низкая инфляция пойдут на пользу покупательской способности.
Ref: 102.112.112.2535