В Латвии у женщин средняя почасовая брутто-зарплата женщин в прошлом году была на 22,3% меньше, чем у мужчин, выяснило Центральное статистическое управление, проведя предварительные расчеты.
За последние два года разрыв между средними почасовыми зарплатами мужчин и женщин увеличился на 2,7 процентного пункта.
В 2019 году у женщин средняя почасовая брутто-зарплата была на 21,2% меньше, чем у мужчин, в 2018 – на 19,6%, в 2017 – на 19,8%, в 2016 – на 19,7%, в 2015 – на 18,4%, а в 2014 – 17,3%.
На разницу между зарплатами мужчин и женщин влияют различные социально-экономические факторы: число мужчин и женщин в конкретной отрасли, их профессия и должностные обязанности, образование, возраст, трудовой стаж, количество отработанных часов и другие причины.
В 2020 году наибольшая разница в оплате труда была в сфере финансов и страхования, где мужчины зарабатывали в среднем на 35,1% больше, чем женщины.
В частном секторе зарплаты мужчин и женщин отличались в среднем на 20,9%, в государственном — на 18,4%.