В следующем году рабочий день 5 мая, выпадающий на пятницу, будет перенесен на субботу, 6 мая, а праздничный день, 4 мая, в госучреждениях, работающих пятидневную неделю с понедельника по пятницу, будет перенесен на субботу, 20 мая.
Проект указа «О переносе рабочих дней в 2023 году» принят правительством во время заседания во вторник, 21 июня, сообщило Министерство благосостояния.
В законе о труде говорится, что если в рамках рабочей недели один рабочий день выпадает между праздничным и выходным днем, работодатель может объявить его выходным и перенести на субботу той же или другой недели в рамках того же месяца.
Распоряжение о переносе таких рабочих дней необходимо издать не позднее, чем до 1 июля очередного года.
Согласно закону, если работник по религиозным убеждениям или по иным обоснованным причинам не может прийти на работу в перенесенный рабочих день, он будет зачислен в счет ежегодного оплачиваемого отпуска, либо, по договоренности с работодателем, будет перенесен на другое время.
В случае переноса рабочего дня работа в этот день не считается сверхурочной.
Перенос рабочих дней практикуется уже много лет и стало традицией, которую общество в целом поддерживает и оценивает положительно.
Перенос рабочих дней обеспечивает непрерывность рабочего времени в ту неделю, с которой переносится рабочий день, а жителям обеспечивает большее количество выходных подряд, которые можно использовать по своему усмотрению. Кроме того, общее число рабочих дней в календарный год при этом не изменится.
В 2023 году 5 мая — единственный рабочий день, который будет перенесен в том году.