Бизнес в Латвии можно и нужно строить на основополагающих принципах морали и этики, активно используя научно-технический потенциал страны, подключая к диалогу финансовые структуры и госведомства и привлекая неиспользованные ресурсы действующих предприятий. Результатом такого взаимодействия будет создание и реализация новой модели экономики региона.
К такому многообещающему выводу пришли участники весенней конференции Рижской торгово-промышленной палаты.
В целом вопрос «Что делать и как развиваться дальше?» в день празднования очередной, уже 26-й по счету, годовщины восстановления независимости Латвии задавался в разных контекстах и разными людьми. Ответ, что Латвии нужна своя «фишка», некая «сверхидея», напрашивается сам собой, но пока никто не может четко сформулировать эту сверхидею и предложить выполнимый план ее воплощения.
Попытку предприняли и делегаты конференции Рижской торгово-промышленной палаты, в которой участие приняли представители латвийского бизнеса и науки, финансового сектора, а также эксперты в сфере старап-предприятий и Государственного агентства развития.
Основной целью мероприятия было наладить диалог между названными структурами, найти новые принципы взаимодействия и дать толчок для развития бизнеса.
Одной из тем встречи стало обсуждение основ бизнеса как такового. Не секрет, что в Латвии предпринимательство зачастую отождествляется с обманом и наживой, а не с этикой и моралью. Назрела необходимость перемен.
Вялый уровень развития бизнеса в Латвии часто связывают с недостаточной компетентностью политиков и сотрудников госаппарата, которые принимают плохо подготовленные решения, считает председатель правления Рижской торгово-промышленной палаты Сергей Федоров. По его мнению, если ты, действительно, желаешь, чтобы жизнь в Латвии менялась в лучшую сторону, покажи достойный пример. Относись к людям, к бизнес-партнерам так, как хочешь, чтобы они относились к тебе. И откровенно задай себе вопрос: ты всегда следуешь этому принципу? Если нет, то почему тогда ты требуешь этого от других?
Эти риторические вопрос вызвали живое обсуждение. В частности, эксперт по бизнес-культуре, представитель RISEBA Юлия Булатова сравнила нынешнюю ситуацию в стране и в бизнесе с уборкой в семейной квартире, когда брат думает, что навел порядок в своей комнате, подложив свой мусор под дверь сестры. Несмотря на, казалось бы, видимый результат, бумеранг очень скоро вернется.
О том, что этика и бизнес тесно связаны в современном мире, говорили и другие спикеры — Иева Виганте, представляющая Swedbank, член правления Латвийской ассоциации стартап-компаний Екатерина Зайцева, представитель Рижского технического университета Рафаэль Йоффе.
Реформы назрели
На необходимость давно назревших перемен в своем отчете по итогам двухнедельной работы в Латвии указали и представители Международного валютного фонда (МВФ). И хотя в этом году эксперты фонда прогнозирует прирост латвийской экономики на 2,5% (что на фоне других стран ЕС еще является хорошим показателем: по прогнозу Еврокомиссии, в этом году в еврозоне ВВП вырастет на 1,6%, а в Евросоюзе — на 1,8%), они отметили и основные риски.
Для Латвии они кроются в медленном экономическом развитии в странах, являющихся торговыми партнерами, и в России, геополитической напряженности, стагнации в сфере кредитования, откладывании структурных реформ.
В МВФ указывают, что Латвии необходимо проводить структурные реформы, чтобы в среднесрочной перспективе способствовать экономическому росту и сохранять его. Реформы также необходимы для привлечения инвестиций, повышения производительности и конкурентоспособности.
В будущем латвийской экономике будет непросто обеспечить рост производительности, который в предыдущий период был важным фактором, способствовавшим выравниванию доходов, отмечает МВФ. Повышению производительности следует уделить особое внимание, поскольку ресурс рабочей силы становится все более ограниченным в силу демографии и эмиграции. Чтобы способствовать повышению производительности, необходимы структурные реформы, в том числе в сфере образования, чтобы уменьшить несоответствие навыков работающих навыкам и знаниям, которые нужны работодателям.
Чего хотят трудящиеся?
Между тем, работающие жители Латвии хотели бы получать зарплату 1122 евро «на руки», свидетельствует опрос TNS. Эта сумма намного больше средней зарплаты в стране — 580 евро после уплаты налогов.
Чаще всего люди указывали желаемую зарплату 1000 евро. Зарплату около 600 евро ежемесячно получали бы 21% населения, столько же — от 601 до 800 евро, а 24% — от 801 до 1000 евро.
Сравнительно меньшие зарплаты — до 600 евро — устроили бы женщин, людей с основным и средним образованием, занятых в торговле. Более высоких зарплат хотели бы мужчины, работники с высшим образованием, руководители и работники сферы услуг, те, кто уже сейчас зарабатывает больше 700 евро, работает в Риге или в ее окрестностях.
У 22% зарплата в прошлом году увеличилась, у 12% уменьшилась, у 59% респондентов зарплата не менялась. Выросли зарплаты у молодых людей, у специалистов и у тех, кто уже сейчас получает больше 700 евро.
Что касается демографических тенденций, на которые указывает МВФ, то в этой сфере улучшений нет. Согласно недавней статистике ЦСУ, число родившихся по-прежнему не превышает числа умерших, поэтому естественный прирост населения Латвии остается отрицательным уже с 1991 года. За первые три месяца 2016 года численность населения страны сократилась на 2535 человек. В соответствующий период 2015 года этот показатель составлял 2536 человек.
В целом с 1990 года общее количество жителей в Латвии уменьшилось примерно на четверть, а количество молодых людей — на 42%. Также за последние пять лет число молодых людей уменьшается в среднем на 5,7% в год. Если в 2005 году молодые люди составляли 20% населения страны, то в 2015 году их было всего 14%.
В ситуации, когда людей становится все меньше, платить более 1000 евро работнику можно будет только с действительно высокой производительностью. Либо, возвращаясь к мысли, с которой начали, надо срочно придумать совершенно особенную «фишку», которая позволит оставшимся в Латвии людям хорошо жить и при ограниченных ресурсах.