В понедельник, 30 января, в ходе переговоров Латвийского профсоюза работников образования и науки (ЛПРОН) с Министерством образования и науки (МОН) была достигнута договоренность о том, что график повышения заработной платы педагогов будет охватывать все уровни педагогов – начиная от дошкольного до высшего образования.
Об этом сообщила руководитель ЛПРОН Инга Ванага во вторник, 31 января, в интервью программы Rīta panorāma («Утренняя панорама») Латвийского телевидения.
Она призналась, что самые острые дискуссии были о включении в этот график педагогов вузов, однако обе стороны услышали друг друга: «Будет также такой график повышения зарплаты для педагогов вузов».
«О ТОЧНЫХ СУММАХ И ПРОЦЕНТАХ МЫ (..) ПОГОВОРИМ СЕГОДНЯ [31 ЯНВАРЯ]», – СКАЗАЛа ВАНАГа.
Она добавила, что согласно достигнутой договоренности, с 1 сентября текущего года нагрузка всех воспитателей будет сбалансирована. Правда, балансировка нагрузки автоматически означает создание дополнительных вакансий, но для этого разработан план сокращения вакансий, а в проекте госбюджета предусмотрено также финансирование поддержки молодых педагогов-студентов.
Глава ЛПРОН сообщила, что на предстоящем во вторник совещании будут расставлены «последние точки и запятые» с представителями МОН, чтобы прийти к окончательному соглашению для выполнения требований забастовки.
Как известно, МОН и ЛПРОН во вторник продолжат обсуждение графика повышения зарплаты учителей, а также методических рекомендаций по балансировке нагрузки. Стороны продолжат работу над документом окончательного соглашения. Министр образования и науки Анда Чакша (НЕ) ранее заявляла, что и у МОН, и ЛПРОН имеется общее понимание важнейших задач, которые необходимо выполнить, усилив выполнения забастовочных требований педагогов.
24 января во время встречи Чакша и председатель ЛПРОН Инга Ванага подчеркнули, что и у министерства, и у ЛПРОН есть общая цель – качественное образование для каждого ученика любой школы Латвии. Однако добиться этого невозможно без увеличения заработной платы учителя и повышения престижа профессии учителя.
Уже сообщалось, что стороны договорились о дальнейших шагах и сроках повышения минимальной ставки заработной платы для учителей.
Первый этап планируется с 1 сентября 2023 года, следующий – с 1 января 2024 года, а в дальнейшем – ежегодно с 1 января до 2027 года. Тогда будет связь с процессом формирования государственного бюджета.
ЛПРОН, угрожая бессрочной забастовкой учителей, в сентябре достиг договоренности с правительством об изменении заработной платы и нагрузки учителей. Учителям общеобразовательной, в том числе специальной, школы пообещали с января повысить расходы на одного учащегося по новой модели расчета целевой дотации, которые обозначали бы выделение дополнительных средств на повышение заработной платы.
Также соглашение предусматривало, что с нового учебного года воспитатели перейдут на 36-часовую рабочую неделю, где 65 % составляют контактные часы, а 35 % часов отводятся на другую работу воспитателей, а самая низкая заработная плата воспитателей будет 1080 евро. Заработная плата воспитателей дошкольных учреждений будет повышена на 100 евро и достигнет 1070 евро. В свою очередь, с 1 сентября воспитатели дошкольных учреждений перейдут на сбалансированную нагрузку «34+6».
Правительством принято решение о продлении с 1 декабря 2022 года до 1 февраля 2023 года срока разработки графика повышения заработной платы педагогов, а также разработки методических рекомендаций по балансировке нагрузки педагогов, поскольку на формирование правительства ушло много времени, и работа над составлением бюджета на следующий год еще не началась. Поэтому страна начнет следующий год с техническим бюджетом, который не включает новые приоритеты.