Латвийский союз свободных профсоюзов (ЛССП) выступает против повышения возраста выхода на пенсию с 2014 года, но согласен, чтобы это повышение началось с 2016 года. Представители союза считают свое предложение большим компромиссом.
«17 января Правление ЛССП провело повторную дискуссию о своей позиции относительно пенсионных вопросов и решило сохранить решения, принятые на 7-м конгрессе ЛССП, а также требования в области социальной безопасности», – сообщила специалист ЛССП по связям с общественностью Санита Лоренце.
Требования предусматривают начать повышение возраста выхода на пенсию с 2016-го года, а также сохранение досрочного выхода на пенсию и освобождение социального бюджета от осуществления из него выплат, не соответствующих его функциям.
«Правительству следовало начать с совершенно другой стороны, не с повышения пенсионного возраста и дискуссий о возможной отмене досрочного выхода на пенсию. Необходимо повышать уровень занятости – сначала человеку нужно дать мотивацию и возможности вновь оказаться на рынке труда», – считает председатель ЛССП Петерис Кригерс.
«Чаще всего работу теряют люди именно предпенсионного возраста. Среди длительно безработных представители этой возрастной группы составляют около 50% — это очень много. Инвестиции в образование, в возможность переквалифицироваться, сокращены в три раза. Что человеку остается делать? Очевидно, что правительство интересует не эта проблема, а только цифры консолидации. К тому же, с повышением пенсионного возраста возможности молодых людей устроиться на работу сократятся еще больше, а протест «ногами» — выезд из страны только увеличится, поскольку уезжают именно молодые люди», – признал заместитель председателя ЛССП Эгилс Балдзенс.
Правление ЛССП подчеркнуло, что будет твердо отстаивать возможность сохранения преждевременного выхода на пенсию. И хотя для этой цели в нынешнем году из государственного бюджета выделены 8 млн. латов, критерии досрочного выхода на пенсию очень высоки, например, рабочий стаж должен быть не менее 30 лет.
Ref: 102.108.108.761