Министерство финансов выразило непонимание в связи с результатами ревизии, объявленными Госконтролем в понедельник, 3 октября. Министерство особо подчеркнуло тот факт, что сверхурочная работа соответствует той, что указана в описаниях должностей работников. Согласно Закону о труде, сверхурочной работой считается та работа, которую работник выполняет сверх определенного времени, а потому она полностью соответствует той, что указана в описании должностей работников. В связи с этим Минфин не согласен с претензиями Госконтроля.
Министерство отмечает, что по закону, за сверхурочную работу полагается доплата, а поскольку из-за неполного штата Минфин сэкономил средства фонда заработной платы, министерство оплачивало сверхурочные часы из него. Причем эта оплата соответствовала условиям бюджетного законопроекта в рамках предусмотренного фонда зарплат, и предназначалась для того, чтобы работники министерства могли качественно и в назначенный срок выполнить порученные министерству задания.
К тому же, большое количество сверхурочных часов в этом году связанно с разработкой очередного бюджетного законопроекта 2011 года и соответствующих ему законов. В прошлом году бюджет был подготовлен в год выборов в Сейм, поэтому времени для его разработки было в два раза меньше, чем в другие годы.
Минфин отмечает, что в 2010 году правительство подготовило довольно сложные меры консолидации бюджета, которые повлияли на все общество, поэтому министерство, в соответствии с планами, должно было осуществить подсчет и анализ этих решений. В то время были созваны девять экстренных заседаний Кабинета министров, работать приходилось даже в выходные. Выполнение этих задач осуществлялось именно в последний квартал года. Параллельно с этим специалистам министерства надо было срочно и в большом объеме подготовить информацию для миссий международных кредиторов, поэтому было бы ошибочно утверждать, что такие задачи можно было спланировать заранее или выполнить их в обычные рабочие часы.
«В течение 2010 года, учитывая экономические проблемы и ситуацию на финансовом рынке, объем работ у сотрудников Министерства финансов значительно вырос. Минфин согласен с отметкой Госконтроля о том, что полноценная комплектация штата было бы верным решением в соответствующей ситуации, но найти квалифицированный персонал очень сложно. Например, 22 конкурса министерства на вакантные должности закончились безрезультатно, потому что найти работников соответствующей квалификации за зарплату, предложенную министерством, было просто невозможно. Поэтому, чтобы обеспечить выполнение функций, пришлось увеличить нагрузку и объем работ имеющимся сотрудникам» – говорится в сообщении Министерства финансов.
Стоит учесть, что допустимый показатель текучести персонала составляет 6-8% в год, а в Министерстве финансов он почти в три раза больше – 19%. Частая смена кадров и нехватка персонала стали причинами дополнительной нагрузки и увеличения объема работ для остальных работников министерства.