В прошлом году Государственное агентство занятости (ГАЗ) предложило соискателям работы 40 695 свободных вакансий.
Из них 28 808 вакансий работодатели зарегистрировали в филиалах ГАЗ, а 11 887 опубликовали самостоятельно на сайте вакансий и CV ГАЗ, выяснил BNN в агентстве.
В прошлом году в филиалах ГАЗ значительно выросло количество случаев отбора персонала, необходимого работодателям. В 2012 году ГАЗ осуществил отбор 13 837 потенциальных работников. Из них в филиалах ГАЗ было организовано 4 172 процесса отбора персонала, в Латгале — 2 936, в Земгале — 2 452, в Курземе — 2 288, а в Видземе — 1 940.
Регистрация вакансий и отбор подходящих работников – одна из услуг ГАЗ. Организуя подбор работников, соответствующих требованиям работодателей, сотрудники филиалов ГАЗ выбирают среди зарегистрированных безработных и соискателей работы наиболее подходящих специалистов и направляют их к работодателю, который встречается с ними и решает, кого из претендентов принять на работу. Есть и другой вариант отбора персонала: в филиалах ГАЗ выбираются подходящие кандидатуры из базы данных безработных, а затем организуется встреча работодателя с безработным.
BNN уже сообщал, что в прошлом году в Латвии на постоянную работу устроились 83 219 безработных. Однако уровень зарегистрированной безработицы в Латвии в начале этого года не сократился и остался на отметке 10,6%. По словам директора ГАЗ Инесы Калване, этот показатель соответствует показателям 2009 года, то есть периоду начала кризиса.
В прошлом году число безработных в Латвии сократилось примерно со 130 000 до 104 000 человек. Но в действительности число безработных может быть на пару десятков тысяч больше.
Труднее всего найти работу длительно безработным, доля которых составляет 45% от общего количества безработных. Если оценивать безработных по возрастному критерию, труднее всего найти работу молодым людям и людям старше 50 лет.
Ref: 102.108.108.3622