«Учитывая напряженную ситуацию на рынке труда, 76% малых и средних предприятий Латвии в нынешнем году постараются сохранить число работников. Ситуации схожи также в Литве и Эстонии, где сохранение числа работников в качестве своих приоритетов выдвинули соответственно 73% и 78% предприятий», — отмечают эксперты банка SEB.
Проведенный банком опрос показал, что хотя интерес к найму новых работников немного возрос, предприниматели пока не рассматривают его в качестве лучшего решения проблем с рабочей силой.
Член правления банка SEB Арнис Шкапарс: «Естественным уровнем зарегистрированной безработицы экономисты считают 5%, однако в Риге и ее окрестностях показатели безработицы уже приближаются к 4%. Это указывает на то, что загрузка рабочей силы в Латвии интенсивная и вскоре доступные резервы будут исчерпаны. В этом году напряженность рынка труда будет тормозить темпы развития латвийской экономики, и это будет все более явно ощущаться в сегменте предприятий малых и средних предприятий. Однако импорт иностранных работников еще не стал «планом А» для решения этой проблемы и сейчас о таком шаге думает лишь небольшая часть бизнесменов. Больше возможностей бизнесмены видят в повышении продуктивности, например, с внедрением новых технологий».
В этом году принять новых работников планируют 16% латвийских, 17% эстонских и 19% литовских малых и средних компаний. Удельный вес предприятий, которые планируют сократить штат, упал до самого низшего уровня за последние четыре года. В этом году увольнение работников рассматривают всего 8% компаний из Латвии и Литвы и 4% эстонских малых и средних компаний, отмечают в банке.
Кроме того, эксперты также указывают, что работниками из других стран в данный момент интересуются 16% латвийских, 12% литовских и 21% эстонских предприятий. Год назад привлечь иностранных сотрудников планировали 10% латвийских, 17% литовских и 19% эстонских компаний.