ЦСУ: женщины зарабатывают в среднем на 15,9% меньше мужчин

0

Согласно предварительным данным за 2019 год, средняя почасовая ставка зарплаты брутто у женщин была на 15,9% ниже, чем у мужчин, и, по сравнению с 2018 годом, разница увеличилась на 1,8 процентных пункта. Об этом свидетельствуют подсчеты Центрального статистического управления (ЦСУ).

В 2019 году наибольшая разница в зарплатах мужчин и женщин отмечалась в сфере финансов и страхования, где почасовая зарплата работников мужского пола была в среднем на 26% выше, чем у работниц-женщин.

В 2019 году зарплата работниц женского пола, работавших нормированное рабочее время, была на 19,1% ниже, чем у работников мужского пола. А у работниц, работавших неполный рабочих день, разница с зарплатой с коллегами мужчинами была на 12,4% ниже. В общественном секторе средний показатель разницы в зарплатах был чуть выше, чем в частном — соответственно 14,2% и 13,5%.

В 2019 году наименьшая разница между зарплатой мужчин и женщин в час отмечалась в возрастной группе старше 55 лет (10%). Наибольшая разница отмечалась в возрастной группе от 35 до 44 лет, где у женщин зарплата была на 18,2% ниже, чем у мужчин, а также среди работников в возрасте от 25 до 34 лет (17,7%).

В Европейском союзе женщины зарабатывают на 15,7% меньше, чем мужчины.

В 2018 году разница в почасовой оплате труда мужчин и женщин в Европейском союзе составляла в среднем 15,7%. В Латвии этот показатель был чуть ниже, чем в ЕС — 14,1%. Наибольшая разница между заработком мужчин и женщин отмечалась в Эстонии, где женщины получали на 22,7% меньше, чем мужчины.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь