Муниципальному предприятию Rīgas namu pārvaldnieks (RNP), возможно, придется уволить более 200 непривитых от Covid-19 сотрудников, сообщает представитель предприятия Уна Греневица.
RNP сообщает, что добилось хороших показателей охвата вакцинации — от коронавируса привились 90% работников.
Сейчас RNP тщательно анализирует возможности принятия на работу только вакцинированных работников, а также рассматривает возможные изменения в форме предоставления услуг, стараясь найти механизированные решения, чтобы уменьшить влияние нехватки рабочей силы на оказание необходимых клиентам услуг.
Несмотря на то что сотрудники, которые не хотят прививаться, есть во всех группах должностей, в наибольшей мере это решение отразится на услуги, связанные с обслуживанием, поскольку под увольнение попадут многие дворники.
Дополнительное негативное влияние на обеспечение услуг будет оказывать не только заболеваемость среди сотрудников, но и соблюдение карантина теми, кто оказался в контакте с больными Covid-19.
«Приоритет нашего предприятия — безопасность и здоровье как наших клиентов, так и работников. Как социально ответственное предприятие, полностью поддерживая общую борьбу с пандемией, мы провели обширную коммуникацию, обратившись и к клиентам, и к работникам по поводу возможностей привиться на рабочем месте или недалеко от дома. К сожалению, уже сейчас ясно, что часть сотрудников не хотят прививаться, поэтому достичь полного охвата вакцинации будет невозможно», — пояснил руководитель компании Роналдс Нейманис.
Он признает, что сразу заполнить все места в короткие сроки не удастся, поэтому уже сейчас ведется поиск альтернативных решений с использованием техники, например, для наведения порядка на территориях.
Чтобы обеспечить непрерывность оказываемых услуг, на что существенно влияет и заболеваемость сотрудников Covid-19, и недостаточный охват вакцинации, на предприятии вводятся очень строгие меры эпидемиологической безопасности и ведется переструктуризация работ.
В период высокого распространения вируса проблемы могут возникнуть при необходимости услуг, связанных с аварийными работами в домах, уборкой помещений общего пользования, обслуживанием коммуникаций горячей и холодной воды, а также в случае проблем, связанных с отопительной системой.
Учитывая ситуацию, предприятие прогнозирует, что вакантными могут стать около 250 рабочих мест, заполнить которые в кратчайшие сроки вряд ли удастся.
Главным образом, планируется, что появятся вакансии дворников и мастеров, уже уволены или будут уволены в будущем также и представители администрации и представители других групп.