В Латвии по сравнению с другими балтийскими странами больше всего работников, которые считают, что их зарплата соответствует вложенному труду. Так думают 39% работающих в Латвии, более 34% в Эстонии и чуть больше 19% в Литве, показал опрос от CV-.
Аналогичный опрос, проводившийся в 2013 году, выявил, что в Латвии на 13%, в Эстонии на 14% возросло число довольных зарплатой, а в Литве их количество снизилось на 2%.
Несмотря на то что в течение трех лет наблюдается положительная тенденция в удовлетворенности работников зарплатой, число тех, кто считает, что их зарплата не соответствует вложенному труду, по-прежнему очень высокое. В Латвии больше 60% считают, что их работа недостаточно оценивается, в Эстонии — более 65%, а в Литве в этом признались более 80% работников. В каждой из стран Балтии менее 1% уверены, что их работа переоценена и зарплата слишком высокая.
В Латвии самые недовольные своей зарплатой работают в сфере образования и науки, здравоохранения и социального ухода, общественного питания, безопасности и спасения, а также в сфере услуг и в торговле.
Работники таких отраслей, как управление персоналом, информационные технологии и банки, чаще всего признавались, что получаемая зарплата соответствует вложенному труду.
«В целом надо сказать, что за последние три года удовлетворенность работников получаемой зарплатой увеличилась. Это можно объяснить и сокращением доступной рабочей силы, и удержанием имеющихся работников, что особенно актуально в отдельных отраслях в борьбе за лучших кандидатов. Существенных изменений в отраслях в плане удовлетворенности зарплатой за последние годы нет. Самые довольные работники по-прежнему в тех отраслях, где большой спрос на специалистов, например, в информационных технологиях, а менее довольные — в образовании, здравоохранении, безопасности и общественном питании», — прокомментировал руководитель CV- Latvia Айвис Бродиньш.
Ref: 102.112.112.4993