В 2019 году в Латвии были трудоустроены 910 тысяч человек, что составляет 65% жителей в возрасте от 15 до 74 лет, свидетельствуют результаты исследования рабочей силы, проведенного Центральным статистическим управлением.
По сравнению с 2018 годом, в прошлом году уровень занятости повысился на 0,5 процентных пункта, а число занятых — на 0,6 тысяч.
Наибольший прирост трудоустроенных отмечался в строительстве, в сфере финансов и страхования, а также в госуправлении и сфере обороны; в сфере обязательного соцстрахования, в сельскохозяйственной, лесной и рыбной отраслях.
В прошлом году из общего числа трудоустроенных 3,6 тыс. человек участвовали в организованных Государственным агентством занятости мероприятиях, например, в оплачиваемых временных общественных работах с сохранением статуса безработного.
В 4-м квартале 2019 года в Латвии были трудоустроены 913,1 тыс. жителей в возрасте от 15 до 74 лет, что на 4,7 тыс. меньше, чем было в третьем квартале. Уровень занятости составил 65,4%, что на 0,2 процентных пункта ниже, чем было в третьем квартале.
И хотя в 4-м квартале 2012 года уровень занятости населения в Латвии превысил средний показатель по Европейскому союзу (в 3-м квартале 2019 году в ЕС он составлял 61,2%), в 4-м квартале он был уже самым низким среди стран Балтии — в Эстонии уровень занятости составил 69,2%, а в Литве — 65,7%.
В 2019 году уровень занятости среди молодежи в возрасте 15-24 лет составлял 31,8%, что на 1,3 процентных пункта ниже, чем было в 2018 году. Всего были трудоустроены 54,5 тыс. молодых людей (в 2018 году — 57,4 тыс.). В 4-м квартале число занятых, по сравнению с 3-м кварталом, увеличилось на 0,7 тыс., или на 1,2%, и составило 57,1 тыс.
В прошлом году работающие на основной работе работали в среднем 37,9 часов в неделю, что на 0,4 часа меньше, чем в 2018 году. В 4-м квартале 2019 года занятые на основной работе работали в среднем 37,8 часов в неделю, что на 0,8 часа меньше, чем в 3-м квартале.
В 2019 году по сравнению с 2018 годом на 4,2 процентных пункта увеличился удельный вес работников, получавших заработную плату в размере от 700 до 1 400 евро (в 2019 году — 29,9%), а удельный вес работников, чья заработная плата нетто составляла более 1 400 евро, увеличился на 1,2 процентных пункта (в 2019 году — 5,3%).
До 25,8% (сокращение на 4,7 процентных пункта) сократился удельный вес работников, чья зарплата после уплаты налогов составляла до 450 евро в месяц. Минимальную зарплату или меньше получали 116 тысяч человек, то есть 14,4% работников, что на 2,5 процентных пункта меньше, чем было годом ранее. В 2019 году наибольшее число работников в регионах, получавших маленькие зарплаты, по-прежнему наблюдался в Латгале, где минимальную зарплату или меньше получали 23,6%.
В 4-м квартале 2019 года по сравнению с 3-м кварталом удельный вес работников, чья заработная плата после уплаты налогов составляла не более 450 евро в месяц, увеличился до 23,7% (увеличение на 0,7 процентных пунктов). Минимальную зарплату или меньше получали 115,6 тыс., или 14,3% работников, что на 1,9 процентных пункта больше, чем было в 3-м квартале 2019 года.