В целом латвийцы довольны своей работой меньше, чем эстонцы, но больше литовцев, показал опрос, проведенный компанией по отбору персонала CV-.
Участникам опроса было предложено оценить свою общую удовлетворенность нынешним местом работы по десятибальной шкале, где 10 — очень доволен, а 1 — очень недоволен. При оценке было необходимо учитывать такие факторы, как зарплата, рабочая среда, коллеги, руководство, возможности карьерного роста и т. п. Результаты показали, что во всех трех странах Балтии уровень удовлетворенности средний: оценка в Латвии — 6,18, в Эстонии — 6,4, а работающие в Литве оценили свою удовлетворенность на 5,73.
В Эстонии и Латвии самые довольные работники встречаются в сфере информационных технологий, в то время как в Литве работники данной сферы оценили свою удовлетворенность местом работы на 5, что ниже средней отметки работающих в Литве. Существенная разница наблюдается и среди работников государственных и муниципальных учреждений Балтии: в Литве и Эстонии работающие в этом секторе в целом довольнее, чем их коллеги в Латвии.
В Латвии самые довольные своим нынешним местом работы трудятся в таких сферах, как информационные технологии, управление персоналом и СМИ, а самые недовольные — в общественном питании, торговле и в муниципальных учреждениях.
«Последние тенденции свидетельствуют о том, что для многих работников зарплата — не главный критерий, когда делается выбор в пользу определенного работодателя. Все важнее становятся такие влияющие на имидж работодателя элементы, как репутация компании, внутренняя культура, рабочая среда, коллеги и руководство, возможности роста. Особое внимание имиджу работодателя и удовлетворенности работников должны уделять предприятия, работающие в торговле и сфере общественного питания, так как здесь наблюдается высокая текучесть кадров», — рассказал руководитель CV- Latvia Айвис Бродиньш.
Ref: 102.112.112.4963