Эксперты Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) советуют Латвии содействовать устойчивому росту зарплат и улучшению условий труда, чтобы удержать высококвалифицированных работников в стране.
В докладе ОЭСР говорится, что серьезной проблемой Латвии является отток рабочей силы с высшим образованием.
Большинство работодателей сообщили экспертам ОЭСР, что недостаток умений является существенной преградой для долгосрочных решений об инвестициях. Особенно остро это ощущается в областях STEM, а также в профессиях, связанных со здравоохранением и социальным уходом.
Читайте также: Когда студенты «пропадают» на рынке труда и не возвращаются. Беседа с ректором RISEBA
В Латвии высокая доля работников, у которых недостаточные умения для выполняемой работы, у 18% работников недостаточная квалификация, тогда как у 12% квалификация выше, чем требуется для выполнения работы.
Улучшить доступ к социальной защите эксперты ОЭСР предлагают с помощью коллективных договоров и участия в профсоюзах, что позволит работникам договариваться о более высоких зарплатах.
А еще эксперты советуют содействовать «внутренней мобильности» и привлекать иностранных работников, которые смогли бы работать по профессиям, по которым наблюдается дефицит кадров.
Эксперты Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) а вы приезжайте сюда и поживите пару лет ….