Лучшие результаты показывают те предприятия, имеющие небольшое количество членов правления, а также предприятия, в составе руководства которых присутствует больше женщин, свидетельствует исследование, проведенное международной компанией Eversheds.
В ходе исследования сравнивались отношения между составом правления предприятий, стоимость акций и достижения компании до и после кризиса, сообщает издание Dienas Bizness.
Данные показали, что правление, меньшее по количеству человек, может глубже оценить проблемы и быстрее принять решения. Руководители 55% предприятий считают, что разнообразие опыта и половой принадлежности руководителей способствует успешному управлению и достижениям компании. Также в некоторых предприятиях одним из движущих факторов, способствующих успеху, считается преобладание в руководстве представительниц женского пола.