Согласно предварительным данным за 2018 год, средняя почасовая брутто зарплата среди женщин была на 14,1% ниже, чем у мужчин — это самый низкий показатель с 2012 года. В 2017 году женщины зарабатывали в час в среднем на 15,7% меньше, чем мужчины. Наибольшая разница в зарплатах (17,3%) отмечалась в 2014 году, свидетельствуют подсчеты Центрального статистического управления.
В 2018 году самая большая разница в оплате труда отмечалась в финансовой и страховой отраслях, где почасовая зарплата у мужчин была на 27,6% выше, чем у женщин.
В 2018 году зарплата работающих стандартное рабочее время женщин была на 17,1% ниже, чем у мужчин. При этом разница в зарплатах за неполный рабочий день была чуть меньше — 12,7%.
В 2018 году показатель разницы почасовой оплаты труда мужчин и женщин в частном секторе достиг самого низкого уровня — 10,7%.
И в общественном секторе разница в зарплатах мужчин и женщин была ниже, чем десять лет назад: в 2018 году — 13,4%, а 2009 году — 13,7%.
При сравнении с 2017 годом разница зарплат мужчин и женщин, работающих в общественном секторе, сократилась на 0,2 процентных пункта, а среди работников частного сектора — на 2,7 процентных пункта.